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这两天，朋友们讨论互联网996工作制，和猎萝卜小编一起了解。 （一）随着科技发展越来越快，产业发展，需求多元发展，对于服务品质需求在不断提升，劳动分工越来越细，企业从利润收入角度，可能更希望员工能够加班加点，延长工作时间。从员工生活工作平衡角度，员工需要有时间休息，有时间做体育健身或听听音乐喝喝茶。 （二）马克思主义必要劳动时间理论

”绩效管理是一个世界级的管理难题，同时，也是一把“双刃剑”——用好了，可以推动企业经营业绩的提升，用不好，可能会伤了自身。在企业管理实践中，绩效管理又是个“烫手山芋”——企业没有绩效考核，万万不行，有了绩效考核，麻烦不断；考也不对，评也不是；往往陷入老板不认可，人力资源部门头疼，各级管理者厌烦，员工不满意的境地。“

这大概是HR直面求职者的工作中最容易被诟病的一点。之所以不愿意将结果直接告知求职者，猎萝卜小编觉得主要有以下几种原因： 　　①有些求职者还未完全出局，仍旧在候选名单中，只是按照排名顺序可能比较靠后，仍有被选上的希望，HR无法立刻宣布面试失败。 　　②将失利消息告知求职者，无论是用直接的方式还是委婉的方式，对求职者来说都是打

上司瞎指挥，工作安排有问题 　　Q：加班时间太长了，动辄就到晚上10点11点的，并不是工作效率问题，而是工作安排问题，同组其他同事也是一样的。我是做财务分析工作的，没有时间看书充电提升自己，工作思路和想法也没那么多了。还有就是上司更换，现在的上司不太懂财务分析相关的，经常瞎指挥，搞得人很累。 　　猎萝卜专家： 更换领导之后双

根据猎萝卜的职场调查，以下这些行为在面试时绝对是不合适的： 1、抖腿、跷二郎腿 这是一个“绝杀”项，根据前程无忧的一项调查，面试时最让HR反感的动作就是“抖腿”。面试官纷纷表示非常不喜欢面试过程中不断抖腿，或者说着说着翘起了二郎腿的求职者，而求职者表示，看到这样的面试官也很受不了！ 你可以这样做：男子两膝间的距离以松开两

其实适当的化妆有助于提升自己精神气质，也可以向面试官表明“我是非常重视这次面试的”。如果面试者是应届生的话，面试化妆可以让自己看上去更成熟，更像职场人，和猎萝卜小编一起了解。 面试化妆，求职者需记住以下几大原则—— 1.淡妆最宜。化妆有利于提升自己的形象气质，“有妆似无妆”是化妆最高境界。如果你达不到此境界，一个淡妆

在求职过程中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，更多人对于信息的真实性也产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复，和猎萝卜小编一起了解： 　　原因： 　　1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很

很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递。可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简历删除。因此，猎萝卜小编罗列了以下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。 1. 篇幅是否过长？ HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长或者重点

一份简历的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，就靠这个项目的填写技巧和方式了。为此猎萝卜小编整理了关于工作经验撰写时会遇上的10个问题，供找工作的你参考。 　 　　Q1.学历不高，如何在简历中弥补？ 　　回答：学历不足可以用经验来补，可以突出自己在其他方面的优势，以吸引HR的注意。当然，

对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结，和猎萝卜小编一起了解。　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历)。