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劳动合同期满时企业有哪些法定义务？单位不想续签是否需要支付经济补偿？和猎萝卜网小编一起了解。答：劳动合同期满时，除用人单位提高或维持原合同待遇的情况下，劳动者不愿意续签的情形，终止劳动合同都需要支付劳动者经济补偿金。言下之意，在劳动者没有三十九、四十条的情形时，与劳动者续签劳动合同是用人单位的法定义务。因此在合同期满时，我们建议企业这样操

以邮件形式发送到员工公司邮箱的电子版员工手册的公示形式，是指在经过民主程序员工手册内容定稿后（收上来员工的对员工手册草案的意见，公司可决定是否采纳，法律不要求必须采纳，即员工手册的内容最终还是由企业的决定），将员工手册定稿的PDF版以附件形式群发到员工的公司邮箱,和猎萝卜网小编一起了解。 同前述民主程序部分介绍以电子邮件形式征求员工意见一

每年春节后都是职员离职、求职、跳槽和企业补充新员工的旺季，许多人希望在这个招聘求职旺季为自己寻一份满意的工作。年前领完年终奖的跳槽族们，也会在年后重新投入职场，寻找一份薪资更加丰厚、发展前景更加广阔的工作,和猎萝卜网小编一起了解。个人发展空间和薪酬福利一直是员工跳槽最为看重的两大要素，恰恰这两要素也是很难同时满足的。注重个人发展空间的职场

最近听说一件有意思的事，有一公司员工到达法定退休年龄后，拒绝公司为其办理退休手续，要求继续工作，这让老板很是无奈，该员工表示，如果非要让其退休也行，要给他支付经纪补偿金。头一回听说这样的事，该退休不退休，不给经纪补偿金就继续工作，这样热爱工作的好员工请来一打好么！和猎萝卜网小编一起了解。不过，像这样不愿退休的员工也是越来越多了，从人类自然

当企业发展到一定规模，中央集权管理会对企业执行力造成较大破坏，此时应当通过有效授权来提升企业执行力。合理的授权能促进企业科学决策，极大提升执行力建设的质量；不授权或者授权不合理，会阻碍企业执行力的建设,和猎萝卜网小编一起了解。本文旨在简要探讨以下三方面问题：1、企业为什么要授权？2、什么是有效的授权？3、有效授权对企业执行力建设会产生怎样

谈起关于培训的话题，我的思绪回到了多年前上学的时候。 莫要嫌啰嗦，听我慢慢道来,和猎萝卜网小编一起了解。 我是89年出生的一枚女生，nonono，最近网络上广传90左右出生的人已经步入了中年。我不管，只要有一颗热爱事业和热爱生活的心，有一个小小的梦想，就永远和20出头的女生一样，生机勃勃！嘻嘻。 我高中学的是文科，真的是

劳动能力鉴定的费用到底由谁承担？和猎萝卜网小编一起了解。【案例介绍】 孙某是某机械加工厂的车床操作工，于2016年8月31日上午上班期间因加工某产品而导致工伤，公司及时将其送往医院治疗，并于2016年10月15日出院。 孙某在此次工伤中致使左手食指第一、二关节正常功能丧失，孙某提出了劳动能力鉴定申请，鉴定产生的鉴定费用，孙某希望公司给予报

公司某部门负责人准备招聘一名助理，最后一女孩进入了复试，当我问她职业规划的时候，她快速的告诉我“管理”，于是我再她：你在为你走上管理岗位做了哪些准备和努力？她的回答就是努力的工作，和猎萝卜网小编一起了解。接下来进入业务能力模块，我总在期望她能对她过去的工作进行一定的提炼和总结，但是除谈事务还是谈事务工作。一般到这个时候面试基本已经结束，但

为什么说80%的员工离职都和直接领导有关？和猎萝卜网小编一起了解。朋友公司通过猎头招聘到一名销售管理的专业人才：具备多年的销售管理经验，也有明显的目标导向和狼性特质。但就在HR与他沟通合作意向时，对方却说要考虑一下。几天后，猎头给出消息，说对方暂时不考虑这个机会了。原因是对方觉得个人是典型的销售风格，但通与公司领导的面试沟通，发现领导的风

解除劳动合同提前30天通知吗?未提前通知解除劳动合同怎么赔偿?和猎萝卜网小编一起了解。一、解除劳动合同提前30天通知吗?劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。另外，根据劳动合同法第八十七条规定