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企业重视第一印象据了解，在对某地区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做的一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试，结果表明，并不像大多数求职者认为的那样，现在用人单位会做全方位的考察，第一印象不起决定性作用。实际上，90%企业会把简历中的工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象

第一度：仪态仪容要有度服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹；仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态，要掌握好这些度。第二度：面试礼仪要有度彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，是求职的法宝，但是，如果装腔作势，唯唯诺诺，就显得不很得体，所以，

如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？和猎萝卜网小编一起了解。　　1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练

目前正值一年一度的招聘旺季，2019届毕业生们纷纷踏上了就业道路。由于缺少经验，不少大学生在找工作中难免遇到陷阱。职场专家提醒毕业生，求职需擦亮眼睛，谨慎提防如下十大“骗局”,和猎萝卜网小编一起了解。第一，电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，

HR是如何筛选简历的，你是否有过向一个公司投递简历结果却经常石沉大海的经验。作为一个求职者如果连面试的机会都争取不到的话你就一定没有就职的机会。如何提高你的简历通过率的呢？那你就不妨看一看HR是如何筛选简历的，这样你在投递简历的时候你可以知道你的简历哪一项最能吸引HR的注意,和猎萝卜网小编一起了解。 　　开门见山的说，作为一名HR

激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢？时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常会摆不正自己的正确位置，一味委曲求全，导致工作的不如愿,和猎萝卜网小编一起了解。其实具有良好的素质、优秀的学习工作业绩和较强的人际交往能

如何在面试时能以端庄的神态、机敏的反应、缜密的思维、流畅的语言，征服评委高分胜出，恐怕是每一位求职者面临的课题,和猎萝卜网小编一起了解。虽说面试形式各有千秋，但是目的都是一样的，那就是通过对求职者基本素质进行直接、全面、透彻的检验和测评，挑选出适合本单位的人才。如何在面试时能以端庄的神态、机敏的反应、缜密的思维、流畅的语言，征服评委高分胜

有时候觉得，其实面试是看眼缘，关键就看HR是不是看你顺眼。当然了，面试时候的你散发的什么气场很大程度上取决于你对于面试题是否有自信的回答，那么在面试前我们不得不来准备一下了，以下是一些常见的会计人员面试问题,和猎萝卜网小编一起了解。为什么想进本单位？最常见的问题。回答这个问题，一定要正面积极的回答，如发展空间，学习机会，专业领域等等，可以

面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,那么如何克服面试中的紧张焦虑呢？和猎萝卜网小编一起了解。心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈,不仅是知识的比拼,也是心理的较量,更是意志力的磨练。面

面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象,和猎萝卜网小编一起了解。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬