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相信大家一定有过参加校园双选会或者招聘会的经历，简历也一定也发出去不少。但是不知道各位童鞋想过没有，企业的HR是怎么看应届生的简历的？他们在筛选简历的过程中主要看中那些要素呢？和猎萝卜网小编一起了解。首先，不同类型的企业对应届生的基本关注要素类似，但是还是有一定的区别的，比如，国有企业更看中家庭的背景，外企更看中科研背景等，这些咱们今天暂

几乎每个人都写过简历，因为你需要证明自己的过去，给人看到你的未来，因为你需要不断地攀爬职场的高峰,和猎萝卜网小编一起了解。简历二字，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，是具有针对性自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。也

前段时间，在我的邮箱里收到一份简历，也是一份非常典型不符合录用要求的简历，其中有诸多的不足，看看究竟问题处在哪里？如何改正？才能获得更多的面试机会......和猎萝卜网小编一起了解。问题点1.照片有些公司要求应聘者在简历上附上一张单寸免冠照片，可是偏偏有些职场新人，不走正规路线，来一张“大头贴”，自我感觉特美、特酷，孰不知，适得其反。你可

据的调查数据，69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？ 和猎萝卜网小编一起了解。　　1、研读招聘广告，经验写作投其所好 　　在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无

关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等） 　　 　　通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，显然马屁拍在了马脚上

简历是求职者谋求职位的第一个武器，也是最重要的武器，简历做的不好，有再强的面试技巧和沟通表达能力也是很难找到工作的，简历的失败决定了你获得面试的机会是零,和猎萝卜网小编一起了解。简洁——简历，当然就是要“简”。俗话说专科生的简历是一堆，本科生的简历是一本，而研究生的简历只是一页，越是简单的简历含金量越高。我们几个同行曾经一起计算过，一个招

名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上？这里有个参加过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表，但HR筛选的方式没有大差，从中我们也能总结出一些通用型的经验，和猎萝卜网小编一起了解。 　　 第一轮，是筛选学校。虽然不能以学

尽管填写应聘登记表是面试前的常规操作流程之一，却引来了求职者的诸多困惑与不解。大多数求职者不是不想填写应聘登记表，而是疑惑一张表单满满三十几个选项，真的都必须填吗？对于很多选项，求职者不知如何填写，或者说担心填写后反遭面试官的误解，和猎萝卜网小编一起了解。 HR的看法： 　　 　　公司想了解这些信息，真的只是为了“刺探隐私”

不少人想通过跳槽实现转型，但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去经历在新领域中的价值，毫无章法地堆积了很多东西，明明想转做销售，可罗列出来全部是翻译的经历和特质，类似的例子很多。在HR看来，这就是一份投错的简历,和猎萝卜网小编一起了解。 　　 　　转型时制作简历尤其讲究，要完整、细致

无论您是否打算跳槽，给自己的简历做一次全新的更新吧。当然，记得屏蔽自己的公司！如果您觉得坦荡公开，无需隐藏那也是ok。更新简历的几个目的：一、更新自己在人才网站人才库的个人信息，如果原来的你一直都没有被猎头关注过，是不是你重来没有秀出自己的原因呢？做招聘的HR肯定知道，当我们刷人才库里的简历的时候，大多都以更新时间来排序，也只有近期更新或