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面试问题猎萝卜总结传统面试中的常见8个缺陷

猎萝卜总结传统面试中的常见8个缺陷

面试是人才选择的一个重要环节,面试的成败直接关系着人才选择的科学性和公正性。如果没有把好面试关,将会对人力资源管理的其他后续工作带来很大的障碍。下面猎萝卜网所列举的就是传统面试过程中的常见缺陷: 1.不作记录或很少作记录 在面试时进行适当的记录是必要的,如果面试官仅凭自己的大脑记忆,会容易出现遗忘或偏差。特别是在对一组人员

面试问题面试时该如何进行自我介绍

面试时该如何进行自我介绍

一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对"客户"的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起"购买欲",和猎萝卜网小编一起了解。 1、自我认识 想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄

面试问题线上面试有哪些优缺点?

线上面试有哪些优缺点?

招聘是每家公司的难题,疫情当前是难上加难,和猎萝卜网小编一起了解。很多企业为了在疫情期间,为了可以邀约面试,多数情况下选择了线上面试,自己对于线上面试是比较排斥的,毕竟线上面试不能直观的看到面试者的微动作、微表情,同时双方都会有紧张的情绪,有时候会让面试官在沟通的过程中处于被动的状态。但这几天因为公司安排出差,第一次开始采用线上面试。整体

求职面试猎萝卜整理八个方面的求职面试仅供参考

猎萝卜整理八个方面的求职面试仅供参考

每个招聘人员对应聘者都有着自己的判断标准,除了在结构化面试中,招聘人员的主观性支配较弱外,大部分的招聘人员都会从应聘者的态度、品质、逻辑思维、人际交往能力、解决问题能力、人职匹配、价值观与企业文化的匹配七个角度进行主观性的评价,其评价结果直接影响着应聘者的成功与否。为了应届生求职者能够顺利的获得招聘人员的认可,下面猎萝卜网提出8个方面的应

面试问题成功面试一定要避免三个误区

成功面试一定要避免三个误区

很多人在求职的过程中,面试这环节常被忽视,于是在过了笔试这一关后一大批求职者被关在了门外。猎萝卜网小编总结了求职者存在的三种误区:第一,找工作不是发传单如果只是想找工作,在招聘会上你或许可以把自己的简历像传单一样发给每个招聘的单位;如果是想找到好的工作,那么建议最好是有选择地投简历,这样省钱也省精力。第二,面试不是聚会面试时,求职者的仪表

面试问题公司会在年底有招聘需求?还用去面试吗?

公司会在年底有招聘需求?还用去面试吗?

很多朋友都会质疑:“年底公司真的招人吗?”因为他们感觉在年底这个时间段没有什么职位可投。回答这个问题前,让我们先来分析一下,什么情况下,公司会在年底有招聘需求? (以下讨论排除校招情况) 和猎萝卜网小编一起了解。1.难招职位 通常情况下,难招的职位包括:专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一下“难招”中的“难”字的定义,难并不代表着公

面试问题面试总是被问上家公司薪资待遇该怎么回?

面试总是被问上家公司薪资待遇该怎么回?

求职者心声:“告诉你上家公司薪资,让你来砍价吗?” 和猎萝卜网小编一起了解。网友吐槽:“面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛,但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。总是会纠结要不要如实说明,如实说吧,担心HR会用前公司的薪资标准来做判断,压低薪资;不如实说,稍稍抛高前公司薪资,心里又会有愧疚。而且前公司有严格的薪资保密制度,入职之前签过保密

面试问题面试谈薪报价报低了想反悔该怎么办?

面试谈薪报价报低了想反悔该怎么办?

想必很多人都有遇到过这样的情况,在某个面试场合,说到比较重要的关键性问题,往往会词穷,可事后回想之前的场景,顿时思如泉涌,妙语连珠,明明应该发挥得更好,怎么当时就大脑短路一时语塞!是,后悔是常事,后悔药却是难事,和猎萝卜网小编一起了解。不过,有时候,挽救的机率也不是为零。面试后,最容易让你后悔的事中,必定有一条是和“钱”相关的。 薪水谈低

面试问题面试前应做好四件事让你面试顺利过关

面试前应做好四件事让你面试顺利过关

面试前应做好四件事让你面试顺利过关,和猎萝卜网小编一起了解。1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本

面试问题如何在面试中采取主动?

如何在面试中采取主动?

在面试时人们往往只关注自己给未来的雇主留下什么印象,其实他给你的印象对你也同样重要,和猎萝卜网小编一起了解。注意察言观色可使你在面试中采取主动。请留意以下细节:1、他如何向你提问;2、他听你回答时的表情;3、他对你的提问和评论作何反应。 不失时机地向他提问是争取主动的关键,不妨用以下的问题也面试面试他:1、您在公司工作多久了?2、您以前在

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