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春节假期，法定假日为，2月15日至21日放假调休，共 7 天，2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，春节加班工资怎么算呢?和萝卜网小编一起了解。春节是几月几号？春节哪几天加班是三倍工资？春节放假安排，2月15日至21日放假调休，共 7 天，2月11日(

加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬,和萝卜网小编一起了解。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合

中国人过年讲究到正月十五，可绝大多数工薪族都按照法定假日的安排，初八就已经上班了。加班费问题虽然是老生常谈，但我们还是要跟您细细算算，春节期间加班您究竟应该拿多少钱？和萝卜网小编一起了解。春节加班费该怎么算？用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或 小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那春节加班工资的计算方法是怎样的呢?和萝卜网小编一起了解。春节加班工资不能一刀切算法春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。对于加班工资基

员工在用人单位加班，用人单位拒不支付加班报酬，员工可以通过法院诉讼维护自身权益，很多人不知道加班工资的追索是有时效限制的，那么加班工资诉讼时效是多久?和萝卜网小编一起了解。一，应正确理解关于加班工资的仲裁时效的法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当

加班在现实生活中可以说是非常的常见，许多人可以说是被迫加班的，那么公司要求加班可以拒绝吗?和萝卜网小编一起了解。一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企

如因工作任务繁忙需要延时工作，请及时向公司进行加班申请，获批后进行工作，否则很有可能不被认定为加班，致使自己的劳动权益受到损害,和萝卜网小编一起了解。案情简介王某大学毕业后就职于一家广告公司，与该公司签订三年期劳动合同，从事市场推广工作。王某工作十分卖力，下班后同事们纷纷离开公司，而王某经常留在办公室继续做事。同事们见王某总“加班”工作，

很多公司为了业务顺利的进行，都会要求员工强制性的加班，本来休息时间用于加班就会让员工不爽了，如果公司还不肯给加班费，作为员工肯定是会气愤。那么，公司强制加班不给加班费应该怎么办?和萝卜网小编一起了解。通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付

员工怀孕后被歧视被刁难的事，媒体没少报道，但这种极端情况实属罕见。我国法律明文规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。那么孕妇辞职公司不发工资怎么办，怎么解决？和萝卜网小编一起了解。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以

很多人都知道女性生产的话是有产假的，由于产假是女性合法的假期，所以很多人都觉得自己在产假的时候工资应该是正常发的。但是自己在产假期间却没有收到工资，她们觉得自己权益受到损坏了。那么，产假期间公司不发工资怎么办?和萝卜网小编一起了解。一、产假期间公司不发工资怎么办一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职