当前位置: 首页  - 职场指南  - 列表 - 第3页
职业规划HR需要的核心能力有哪些?

HR需要的核心能力有哪些?

HR需要的核心能力有哪些?和猎萝卜网小编一起了解。1、专业能力作为一个HR,我们还是要不断提高我们的专业能力,以上不管是对公司对老板的判断,还是工作中推进各种项目,建立体系,专业是基础。作为HRD和HRM的区别在于,HRD是策略层面,HRM是实施层面,要具备策略性的工作思路,首先要在各个模块有扎实的功底,不可能所有模块都做的很精通,但是每

职业规划为什么HR职业生涯大多不如意?

为什么HR职业生涯大多不如意?

在这里我不用成功这样字眼,因为每个人对成功的定义不同,但这个工作你觉得快乐吗?大部分HR都缺乏幸福感,和猎萝卜网小编一起了解。在朋友圈做过一个调研,如果可以重来,你是否还愿意选择做HR,大概有二十多人回应,但几乎所有的HR都不愿意再选择做HR这个职业。我不去展开其中缘由,但是每个人字里行间流露出来的是一种深深的无奈。究其根源,HR从业者专

职场攻略如何确定自己是不是劳务派遣工?

如何确定自己是不是劳务派遣工?

劳务派遣是现在很多企业都会选择的一种企业用工形式,它主要是指企业根据自身的业务发展需求,选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的用人需求,招聘相应的人才到企业当中去,这些被派遣的人才就是劳务派遣工,是与劳务派遣公司签订合同的,由劳务派遣公司管理,和猎萝卜网小编一起了解。现在网上有很多的招聘信息,有的可能是企业HR发布的

职业规划HR职业的发展都有哪几个层次?

HR职业的发展都有哪几个层次?

为什么很多老板会觉得HR的感觉不好呢?一个很大的原因就是,我们大多数HR工作的思想都是,领导要求我干啥我就干啥。自己有想法,但是自己的想法没有驱动老板来实现,没有跟老板能达成一致。最后的结果就是,HR感觉到很累,老板也会觉得很郁闷,和猎萝卜网小编一起了解。 一切从运营开始我分析我自己的经历,我在做HR,哪怕是做到HRD的时候,也没有

职场攻略职场是个技术活不得不知的职场规则

职场是个技术活不得不知的职场规则

职场是个技术活不得不知的职场规则,和猎萝卜网小编一起了解。一、亢龙有悔-(如何汇报,让老板看到你想让他看到的)1.亢龙有悔含义:有力,但不是全力,打出去是10分,但自己还留存20分;要有底气,给自己留余地,有备招2.和领导汇报时:让领导看到你想让领导看到的自己,并展现出自己。3.汇报秘诀:秘诀I.简洁、明了,一招制胜,最好在3分钟以内结束

职场攻略如何辨别劳务派遣公司真假?不正规劳务派遣公司有哪些表现?

如何辨别劳务派遣公司真假?不正规劳务派遣公司有哪些表现?

劳务派遣作为一种第三方的服务,主要是帮助企业输送所需要的人才,降低企业的成本,提高企业效益。在现在,这种服务是非常受到企业的欢迎的。虽然说现在劳务派遣这么火爆,但是我们难免会在网上看到一些关于劳务派遣公司的负面,对此就有人问:劳务派遣公司是合法的吗?和猎萝卜网小编一起了解。 一、如何辨别劳务派遣公司的真假?1、查网站的备案号每个正规网站都

职场攻略作为HR想要告诉你的一些职场心得

作为HR想要告诉你的一些职场心得

可能因为职业关系,喜欢对经历的人和事进行总结和分析,从中发现潜在的规律,吸收其中的经验,让路走的更顺利一些,离成功更近一步,和猎萝卜小编一起了解。 但很多时候,尤其是刚毕业的学生,我们总是要经过不断的尝试,甚至失败,才能找到适合自己的那条路。 但是,就像《重生》中说的那样,失败并不是成功的先决条件,失败教给我们的仅仅只是得

职场攻略职场上有底气才能没有戾气

职场上有底气才能没有戾气

茫然的时候总是喜欢眯着眼,冥想,和猎萝卜小编一起了解。选择结束上一份工作,并不是冲动,是怕消磨了自己的热血。一年多的HR专员,我逐渐的意识到思考角度和高度的问题,是在繁琐的事务中做着同样的事情,还是跳脱出这些反反复复的日常事情思考其背后的why……但其实还有一种无力感,被繁琐的事务缠身,感觉有块天花板压着自己,无法呼吸慢慢的倦怠没有了之前

职场攻略对职场人士来说专业能力和情商是很关键的

对职场人士来说专业能力和情商是很关键的

我想,对于职场人士来说有两样东西是很关键的,专业能力和情商。专业能力决定了你能在这个领域做出什么样的成绩,而情商则决定了你是否能在团队中立足。然而这两样东西却在自己这两天的人生中凸显了出来,而且是印象深刻,和猎萝卜小编一起了解。一、专业能力,面对职场毫不畏惧的利剑上周有公司邀约面试,因为目前还在职所以将面试推到了周末,恰好这家公司周

职场攻略2020年终奖计算方法是怎样的?2020年终奖税率表

2020年终奖计算方法是怎样的?2020年终奖税率表

一、新税法2020年终奖计算方法年终奖属于全年一次性奖金收入,而全年一次性奖金收入是单独计税的,并不纳入当年综合所得。所以年终奖纳税额度与日常工资高低没有关系。年终奖纳税额计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。全年一次性奖金收入越高,适用税率和速算扣除数也越高,应纳税额也会相应增加。不过需要注意的是在一个纳税年度

用户登录