当前位置: 首页  - 职场指南  - 列表 - 第61页
职场指南劳动者自动离职的法律后果有哪些?

劳动者自动离职的法律后果有哪些?

劳动者自动离职的法律后果有哪些?和猎萝卜小编一起了解。1. 如劳动者以自离辞职的,违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定根据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据上述规定,劳动者辞职的,试用期内,应提前3天书面或口头通知用人单位,试用期

职场指南自动离职的概念及法律分析

自动离职的概念及法律分析

自动离职的概念及法律分析,和猎萝卜小编一起了解。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函(劳办发[1994]48号)》的规定,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。擅自离职,按字面理解,应指劳动者未向用人单位提出辞职,未办理请假手续,不再到用人单位上班的行为。劳动者擅自离职,未向用人单位提出劳动,如用人单位未采取相应的措施予以

职场指南职业生涯规划问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?

职业生涯规划问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?

对于每一位职场人士来讲,无论是刚从学校毕业的菜鸟,还是具有丰富经验的职场老鸟;无论是拥有高等学历,还是仅初中毕业,人人都想在事业上获得成功。俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径,和猎萝卜小编一起了解。职业生涯规划的

职场指南HR为什么不太愿意直接告知面试失败结果?

HR为什么不太愿意直接告知面试失败结果?

这大概是HR直面求职者的工作中最容易被诟病的一点,和猎萝卜小编一起了解。之所以不愿意将结果直接告知求职者,主要有以下几种原因:①有些求职者还未完全出局,仍旧在候选名单中,只是按照排名顺序可能比较靠后,仍有被选上的希望,HR无法立刻宣布面试失败。②将失利消息告知求职者,无论是用直接的方式还是委婉的方式,对求职者来说都是打击。如果被多次拒绝,

职场指南HR怎么看询问面试结果的行为?

HR怎么看询问面试结果的行为?

HR怎么看询问面试结果的行为? 和猎萝卜小编一起了解。不会不欢迎,但讨厌“死缠烂打”型,非要给出个说法的求职者。因为很多时候,并不是HR,而是职能部门的管理者乃至更高层的决策者决定岗位的录用人选。 如何询问面试结果?猎萝卜给出的建议是:①最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间公司要考量多位候选人。②致电询问时态度诚恳,没必要胆怯,但也不

职场指南为什么很多人想跳槽又不敢裸辞呢?

为什么很多人想跳槽又不敢裸辞呢?

如今很多求职攻略都会告诉你:找工作不容易,能忍的就先忍着,不然可能后悔的也是你自己。但有些情况,也许并不适合“忍字诀”,拖着也解决不了问题,倒不如尽早给自己谋求一条后路,早跳槽早解脱,好比以下这些情况,和猎萝卜小编一起了解: 拖欠工资 网友吐槽:我公司是本月发上月的工资,但是从今年三月起就开始迟发、少发甚至不发,到现在为止已经拖欠

职场指南简历中的期望薪资“不知天高地厚”

简历中的期望薪资“不知天高地厚”

HR吐槽:明明在投放出去的招聘启事上写明了薪资福利的基本范畴,却仍然收到不少在期望薪资上“狮子大开口”的简历。就算你本人的工作经历、能力等方面与岗位的匹配度相当高,我能给到你的最高报酬也不会超过基本范畴的上限,预算放在那里,你们为什么总是不明白?还有一部分初出茅庐的应届生,就算不谙世事、对“市场价”一无所知,到底是谁给你们的自信把期望薪资

职场指南职场新人必须要避开的这些“雷区”

职场新人必须要避开的这些“雷区”

作为一名职场新人,刚踏入职场这个新环境,需要注意点什么呢?作为职场新人,一定要保持一种职业素养,而且这些雷区必须得避开,和猎萝卜小编一起了解。1. 不愿意和同事沟通,不愿意向同事多学习这种员工大多比较内向或者性情有点高冷,须不知三人行,必有我师。多向同事学习,互通有无,对自己以后的发展有百利而无一害。有导师制或者老员工带,情况或许会有所改

职场指南平均工资这下面10个方面会严重影响你的钱袋子!

平均工资这下面10个方面会严重影响你的钱袋子!

网上许多小伙伴们再次高呼,又成了拖后腿的人。其中也有不少网友感到疑惑,纷纷表示不明白每年都公布平均工资有何意义?和猎萝卜小编一起了解。实际上,平均工资这下面10个方面会严重影响你的钱袋子!一、影响你的社保缴费基数平均工资的公布首先就将影响社保缴费基数, 随着职工平均工资的发布,相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。其中

职场指南职场人员而言我们到底该如何提升专业能力呢?

职场人员而言我们到底该如何提升专业能力呢?

对于职场人员而言,我们到底该如何提升专业能力呢?和猎萝卜小编一起了解。  (一)工作本身依然是最有助于能力提升的  一提到能力提升,很多人首先想到的可能是参加各种培训班、购买各种微课。实际上,人们的大部分知识、技能来自工作中的学习,是把学到的一些知识应用到工作中,边工作边学习边总结,再应用,不断调整,形成可靠的经验与技能。因此

用户登录