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从巴黎圣母院被烧，联想到企业员工的违规操作问题，我们应该如何处理呢？和猎萝卜网小编一起了解。1.如何判定员工违规操作？员工违规操作，首先得有“规”，如果没有“规”，你怎么能说员工违规呢？什么是“规”？就是企业的规章制度、奖惩条例、操作手册等规范化文件，我们可以把它们统称为规章制度。所有的规章制度都必须经过标准的、合法合规的通过程序。另外，

主持了很多类型组织的战略落地工作坊，发现即使组织形态、业务模式、行业布局不同，但在研讨如何推动战略落地策略时，有4个问题是共通的。这些问题能否在工作坊中找到答案，会在很大程度上对战略正确的开展与实施产生影响，和猎萝卜网小编一起了解。 解决战略目标理解一致性的问题 近些年最大的感触就是，所有的人都觉得很清楚的事情，其实都是建立在各自理解基础

管理大师彼得•德鲁克说过“员工是企业的唯一资产!”培训正是使这种资产获得“增值”的不可或缺的方式，而培训管理又是使得培训发挥其有效性的必要手段，和猎萝卜网小编一起了解。1、效管理人才人才是企业的资源，更是企业核心竞争力的资本，只有不想企业更好发展的人才会对人才不屑一顾。企业实施人才战略时，重视“天边”时也不能忽视“身边”，依靠内部培训才能

员工的工作不规范，对于企业或者员工本人来讲就是灾难，案例中就是很好的体现，一座800多年的古建筑毁于一旦。所以今天结合这个主题重点学习下员工工伤知识；和猎萝卜网小编一起了解。 一、工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定工伤； ①在工作时间和工作场所，因工作原因收到

今天猎萝卜网小编为大家分享的是一则无固定期限劳动合同能否终止的案例案例：某机械加工企业员工周某已经在该单位工作10多年了，去年刚刚与公司签订无固定期限劳动合同。可是今年7月份，公司领导通知全体员工，因股东撤资，公司要注销，所有员工的劳动合同全部终止。 周某想不通，自己已经和公司签订了无固定期限劳动合同，公司可以终止他的劳动合同吗？分析：不

在系统建阐述下关于如何开展组织变革，首先目前组织的形式是多样性的，大致有这么几类，有超事业部制，矩阵制，多维立体组织，模拟分权组织、流程型组织、网络型组织等等，和猎萝卜小编一起了解。一、组织变革的基本程序 对于组织的变革基本为以下几个程序：组织诊断→确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标→组织诊断：采集数据资料对组织机构进行

职场女性如何做好家庭和工作的规划？和猎萝卜小编一起了解。（一）未婚的职场小姐姐1、如果你未婚，希望你在选择爱人的时候擦亮眼睛，考核下公婆，年轻的时候觉得我只爱这个人，和他的家人无关，你侬我侬的时候有情饮水饱，日子久了，你就会发现，随着岁月的流逝，你身边的他有可能变成你讨厌的样子。我知道，家长没有义务照看下一辈，但能帮上忙，真的至关重要。2

大多数有过组织优化咨询经验的职业经理人或咨询师对于组织优化都应该有这样的体会：大企业的组织优化通过四大咨询机构统一的模型、标准的方案、不破不立的坚定决心，大多数还是能够贯彻执行下去，和猎萝卜小编一起了解。 但中小企业，在刚刚接触这个“咨询领域”，甚至都没有完全体会什么叫组织优化，仅仅是“画虎类犬”，做做表面功夫，看起来高

每年三月，重大赛事此起彼伏。奥斯卡颁奖典礼和其他主要娱乐行业奖项竞相登场，美国最盛大的体育赛事也即将到来，我们对成功的痴迷也在此时达到了巅峰，和猎萝卜小编一起了解。不可否认，我们都喜欢赢，陶醉于胜利，以及关注我们作为拥趸，比如最喜欢的运动队是否获得胜利。但与此同时，反省失败是否也具有同等意义呢？我们应该敏锐地意识到，失败是一个自然而必要的

靠近河边的丛林突起大火，并迅速蔓延到整个绿地。聪明的狮子和猫头鹰见势不妙，不是跑了就是飞了；无情的大火吞噬着蟑螂、蜘蛛，以及飞不远的苍蝇和蝉，而且一群蚂蚁也被大火包围，和猎萝卜小编一起了解。来自四面八方的蚂蚁突然迅速聚集，抱成一团向河边滚去。外层的蚂蚁被活活烧死，但直到烧焦它们也不离开自己的岗位，一直坚守到冲向河流。河面泛起一大片被烧焦了