受紧张情绪和面试官表达能力的影响，大多数求职者在面试中经历过没听懂面试官问题的尴尬情况。再问一遍，怕引起面试官的反感；可如果不问吧，随意按着自己的理解回答，又怕因为理解不到位而答非所问。那么，面试时没听懂面试官的问题该怎么办？怎样才能将风险降到最低呢？和猎萝卜小编一起了解。
作为求职中的必经程序，面试是谁也逃脱不了的一个过程。而且，受诸多因素的影响，面试中经常会出现一些意想不到的状况。如果不想被打得措手不及，那就必须在准备阶段尽可能多的了解面试知识，综合身边亲朋好友的经验，和网上求职专家的解读，掌握一套属于自己的面试攻略大法。
没听懂面试官问题，你可以这样做：
1、回答前，将问题复述一遍。如果你觉得对面试官问题不甚理解的话，不妨将听到的内容，结合自己的理解复述一遍。如果其中出现偏差的话，面试官会帮你补充解释。这样能最大程度保证你对题目的理解，不至于出现跑题的情况。
2、委婉请教面试官不明确的部分。受表达习惯的影响，你可能无法完全接收面试官想表达的意图，这时候你最好用委婉的语气请教考官不明确的部分，他一定会对此再稍加解释。谦虚并耐心地与面试官交流，才能让求职者在面试官心目中树立良好印象，促进求职的最后成功。
3、没听清楚时，可以有礼貌的请面试官再问一遍。有时候因为开小差或听方言理解差异，会出现没听清楚的情况。这时候你可以有礼貌的请考官重述一遍，弄清问题大意再做回答。在面试过程中，偶尔请考官重述一遍不会给考官造成不良印象，但你若一连几次都这样做，可能说明你的反应迟钝。所以，一定要避免反复询问情况的出现。
4、部分理解但不确定时，不妨在回答后加上一句“以上是我的个人见解”。一百个人有一百种想法，每个人的经历不同、受教育程度不同，对于题目的理解也千差万别。而且大多数情况下，除非是专业问题，一般的面试题都没有固定的答案。只要你回答的内容能让面试官接受，那就差不多ok了。所以，如果你觉得部分理解面试官的问题，但又有点拿不准的话，不妨在开头加上一句“我认为”或是在回答结束前加上“以上是我的个人见解”。瑕不掩瑜，只要大致意思上没错，出现部分偏差，面试官也会自动忽略的。
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在面对听不懂面试官问题的时候，千万不要冷场或是长时间沉默。还有一点，无论用以上哪种办法，在面试过程中都不能频繁的使用。一次两次的情况还好，可如果题题都得再补充复述一遍，那就难免会让面试官对你的理解能力产生怀疑了。这对面试来说，是个非常致命的打击。
