最近在面试,有好多找工作的朋友,没等你把情况说清楚,一上来就问:“咱们公司是不是双休?如果不是,那就不考虑了”,对于一个阅书无数的HR老司机来说,心中有一千匹草泥马奔腾而过……和猎萝卜小编一起了解。



我曾经问过无数的求职者:“你怎么看待加班这件事”。


有的说:“可以接受,自己完成自己的工作任务”


有的说:“合理的加班可以接受,不喜欢没事情也坐在那里”


有的说:“我工作比较高效,工作时间内可以完成工作,没有必要加班”


有的说:“请问加班有加班费吗”


还有的说:“我不太喜欢加班,喜欢有私人的时间”


只有极少部分人说,“听公司安排,正好可以积累工作经验


也许,我再问下去,10个人可能会有20种不同答案,如果让你面试,你会录用哪一个候选人?想必你已经有答案了。



导致我们做出不同回应的原因只有一个:我在给老板打工。


甚至,很多朋友不理解,吐槽那些大小周或单休的公司靠压榨员工赚钱,老板没有什么格局,真是这样的吗?(也许有个别是这样),我给大家讲几个故事:


职场中你混的差并不是因为笨


1、老板的G点,你能Get到吗?(作者微信:xb-hr-168)


大家知道吗,在深圳龙华区活跃着很多做电商的公司,他们有大有小,最开始都是靠着老板,开淘宝、天猫、亚马逊一步步的把网店慢慢变成一个稍具规模的公司,他们的客户都来自世界各地,面对着电脑就可以把产品卖到全世界。



我曾经与伍城科技王总交流(他们公司一年可以做到一亿的流水),我问他为什么电商要安排周末上班,他说:每时每刻都有来自客户的询盘,由于世界客户的时差,他们有时候需要客服轮班,周末也要安排上班,在他们这个行业,一般同行都是单休,由于考虑到人才的吸引难度,他也在考虑是否适当的调整到大小周,他说,行业的竞争很大,稍不留神,就有可能业绩迅速下滑。老板想的是怎么让公司活下来,而你想的是我什么时候可以休息。



2、客户真的是上帝(微信公众号:HR大湿兄)


有一家物流信息化企业,大家知道,快递公司每天都在川流不息的运送着大家在天猫、京东的包裹,而这些包裹从店家仓库,到打单、打包出库、快递公司巴枪扫描录单、出单,再到快递员的配送,最后把包裹交到买家的手中,这之间的每一个环节,都有信息化系统来进行跟进、跟踪,以便用户能及时查询包裹状态,任何一个环节都不能掉链子,这些都是有信息化解决方案企业在背后默默地支持,你在享受双十一的购物狂欢时,他们的通宵达旦的等待交易波峰的到来,他们最高的使命就是“保持系统运营稳定,顺利度过数据交易波峰”。


原来“客户是上帝”这句话是真的,不同的行业,服务客户的标准和要求就是不一样。



3、那些加班最厉害的公司都成功了


曾经听说,马云有一次出差回来,晚上走到办公楼发现黑灯瞎火的,都没见加班,于是把负责人给炒掉了,因为用人支撑的公司,一旦节奏慢下来,其实,老板是没有安全感的。



4、给谁掉链子都别给老板掉链子


有个朋友A,做2B项目,有个周末,客户的服务器宕机了,全部瘫痪,于是,客户首先找到项目经理,项目经理第一时间发微信、打电话给CTO、运维总监寻求支持,并将事情通报老板,没想到,得到的回应是“您拨的电话暂时无人接听,请您稍后再拨”,当再次拨打时“您拨打的用户已关机”,后来这个CTO因为其他理由被干掉了。



5、机会只留给有准备的人


有个朋友程序员B,他随时出门都带着笔记本,一旦遇到程序BUG,他总能第一时间拿出电脑,可能是优雅的咖啡厅,可能是路边的小台阶席地而坐,开始飞速的撸代码,最后,他成了公司老板眼中最值得信任的程序员。



其实,深圳是一座节奏很快的城市,也是一片创业的热土,大家应该庆幸在这个伟大的时代,来到深圳!



深圳的快节奏,驱动企业拼命往前跑,客户的需求在那,钱就在那,你不愿意你的竞争对手马上愿意效劳。



你的工作何尝不是如此呢?



有的人被淘汰,有的人被重用,职业上成不成功最本质的区别就在于:我在给谁工作。


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