经常有朋友找工作不顺,和我聊起求职中的一些问题。我一直觉得在求职这件事情上,应验了《易经》上的一句老话:一命二运三风水四积阴德五读书。不是你水平高,就一定能找到好工作。可能因为你的背景、长相、声音、身材、气质,甚至哪里人、属相是什么,结婚离婚还是单身,这些都可能导致你去不了心仪的公司。马云虽然是能人,也是时代造就的,你看这样的牛人也有求职没人要的时候。所以在求职这件事上,有些方面你可以下些功夫,有些是无解的,和猎萝卜小编一起了解。



1、如果你想跳槽做没涉及过的模块,不是做了再学,而是起码先学会相应的知识,才有机会做。你问要学到什么程度?在简历中反映的,在学习中想到的对方可能问你的问题,你知道怎么回答即可。



2、HR是一个运气比能力更重要的职业,如果你遇到一个比较重视HR工作的老板,请好好珍惜。


关于跳槽和求职的几点自己的心得体会


3、面试这个东西,讲实力更讲运气。你如果觉得已经正常发挥了你的水平,结果就不用太纠结。



4、很容易就入职的,未必是好工作,特别对HR来说;遇到面试官喜欢问刁钻问题的,而没有面试成功的,未必是坏事。



5、没有面试成功,有多方面原因。面试官有太多的个人偏好,是你不能把握的。你要做的就是两点:1、认真准备,正常发挥水平;2、回答得不好的问题,思考怎么改进。做到这两点就够了。



6、HR是一个看学历看工作背景的职业,背靠大树好乘凉,几乎不存在屌丝逆袭的情况。不管你多牛逼,1000人的企业不会请一个100人的企业的HRD或VP;同样1万人的企业也不会请1000人的企业的HRD/VP。如果有屌丝逆袭,大多不是个人的逆袭,而是公司一不小心做大了。如果你没有牛逼的公司背景,你觉得所在的公司也没有做大的可能,你想去更大的公司,就要想想其他出路了。



7、虽然职场上有时候是“剩者为王”,坚持到底就是胜利,说不定熬下去就升职了。但如果你总是有跳槽的冲动,那还是跳吧,未必是正确的选择,但起码换个心情。



8、如果你是裸辞,待业状态是增长专业知识的最佳时机,如果你把每一次面试当成一次模拟考试,认真准备,去分析行业、分析业务、分析职位、分析公司的HR结构,你在专业上会有长足的进步。




9、面试唯一要做的就是“扬长避短”,不是优势的部分一笔带过,重点突出你的优势部分。另外,如果你经验不足,可能会被面试官带到沟里,如果问一句答一句,几个回合并没有体现你的优势。你要抓住谈话中的空余时间,主动表达自己的优势。



10、其实你被人问的越多,你面试经历越丰富,作为HR你做面试官的水平也会提高。为什么有些面试官会问出让人难以回答的问题,是因为他跳槽太少,换位思考的能力较差。你面试的越多,你才发现自己过去做招聘时,有些问题问得有多傻。


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