一般来说,大部分面试官在面试快结束时都会问一个问题:您还有什么问题需要问我/我们的吗?记住这是一个你自己最后展示自己的好时机要紧紧抓住,你提问问题的水平很多时候会给你的面试带来不同的效果。千万不要说你们都讲得很清楚了我没有什么问题了。这个时候你不妨问三到五个问题,千万不要废话一堆,问过不停。比方说,作为候选人的你如果对这家公司感觉还满意的话,可以考虑问问如下的问题,和猎萝卜小编一起了解:


面试结束时(后)做什么?


1)贵公司招聘这个岗位入职后,当前急需要解决的核心问题是什么或完成什么任务?或者贵公司对这个岗位有什么期望呢?这个岗位是属于新增岗位还是离职补位呢?如是新增岗位可追问,贵公司设置这个岗位的目的是什么呢(针对基层岗位)/战略意义是什么呢(针对高层岗位)?冒昧问一下之前这个岗位的人员在贵公司服务了多久呢?


2)贵公司的核心竞争力是什么?公司的愿景和使命的含义是什么呢(一般正规的公司在网站上都有公司的愿景和使命什么的,所以不要很白痴地问公司的愿景和使命是什么。)?


面试结束时后,一定要记得写感谢信,让面试官觉得你是一个懂得感恩的人,本来不打算考虑你,由于你的感谢信写得很出彩,你就多了一个机会,同时也可以将面试中你没有回答完美的地方做个简单的补充说明。另外就是跟其他候选人相比时由于你写了感谢信其他人没写,你就比别人多了一份胜算,感谢信一定写得真诚不要只写套话。


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