面试官故意挑刺,说你前东家不好,你的前上司能力不行等,这个时候绝对不能附和说是啊,所以我才选择离职之类的话语。而是要简单说明公司有很值得尊重的地方,你跳槽不是因为当前公司不好,而是为了职业生涯的进一步发展,或者考虑到工作、生活及学业平衡的需要等,和猎萝卜小编一起了解。


多一些真诚也要多一些套路,虽然HR都知道大部分候选人离职都是因为之前的公司或上司有些地方不好,但是切记不能在面试官面前说前东家/前上司的任何坏话,这样会让面试官认为这个人想换工作原来是因为在之前的公司混不下去了,对上司不满,充满了负能量,迫不得已才换的,这样的话一方面后续你谈薪资的时候很难有高薪,另外一方面公司也不会觉得你是个优秀人才,面试官想的是这家伙将来离开我们公司估计也会说我们公司各种坏话吧。


面试中的忌讳行为有哪些?


总而言之,一场成功的面试离不开这些环节的充分准备和现场良好发挥。尤其是需要评价自己上司的时候一定要从积极的一面去讲,如果你的上司比较蛮横不讲理,喜欢霸占下属的功劳,喜欢搞办公室政治斗争,喜欢在办公室对女下属下手,喜欢占公司便宜等等,这些是千万不能在面试官面前去讲述的。你可以换一种方式去讲述,如你的上司比较有魄力能够坚持己见特别果断,善于向上汇报工作成果,在管理方面善于平衡,比较喜欢关心女下属等,总之你可以用表扬的形式暗示一下,聪明的面试官是能明白你在说什么的。另外,你不断坚持讲你上司的好话如果后续在背景调查的时候你的上司不断说你的坏话或者不好的一面,反而会让新公司的HR人员认为你之前的上司有问题,也就特别能理解你为什么要离职了。


最后想跟大家说的是,面试中你所展示出来的一切需要体现出你良好的职业素养,良好的沟通协调能力,情绪管理能力/抗压能力,积极向上的精神面貌和激情四射的工作状态等等,让面试官觉得这就是他/她想要的合适人选。


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