大多数人才网站都会有企业简介页面,一般都会涵盖企业简介(主营产品业务、企业规模、核心价值体系等),企业logo以及其他相关信息(乘车路线、地图定位、温馨提示等)。除非是耳熟能详的知名企业,对于求职者来说,对于一家企业的初步了解基本上是通过这个页面,简介页面的介绍会直接影响到求职者是否要投递简历,很多企业在这方面轻描淡写,可以用“惜字如金”来形容,求职者看过后还是云里雾里,和猎萝卜小编一起了解。


所以还是建议做企业简介时候需要多花点心思,一份好的企业简介页面应该包括的内容有:企业简介(200-500字为宜)、企业荣誉、福利待遇、发展方向、企业文化、员工活动等。在撰写企业介绍时,一定要用简洁的用词精确的把企业的相关情况介绍清楚,模板大致可以参考知名企业介绍模板。还有一些细节方面还是需要注意,主要包括以下3点:


招聘时一份好的企业简介页面包括哪些?


(1)、完善相关信息


简介页面企业相关信息资料尽可能填写完整、详细。描述要尽量的凸显出企业本身的独特点,力求独一无二,当然企业文化、员工福利待遇,应聘乘车路线和注意事项等也要完善,有助于求职者对企业的了解,增强岗企业的吸引力。另外如果网站可以添加超链接,建议添加企业官网及相关网站链接,拓宽求职者对企业了解的渠道。


(2)、上传相关图片


企业招聘页面,猎萝卜建议多上传一些企业办公环境和员工活动的相关图片,如果办公环境不是很好的,建议多上传一些员工活动的图片,人员少的公司可以上传一些行业相关的图片或者公司产品的图片,图片方面需要严格筛选,数量不宜过多,像素和基本的处理、美化还是必要的。


(3)、其他相关信息


猎萝卜建议企业尽可能的公布地图定位、联系方式、应聘流程等相关信息,往往这部分是很多企业容易忽略的细节。大多数企业会写地址,但是地图定位和联系方式较少公布,为了更好的服务求职者,建议企业还是尽可能的精确选择地图定位及公布联系方式,地图定位可以让求职者自我衡量上班位置交通的便利性及距离,联系方式可以及时解决求职者的疑问。企业大可不必担忧公布地址和联系方式会给企业造成困扰,因为现在直接上门的求职者毕竟是极少数。另外应聘流程、注意事项应该提前告知求职者,这样面试迟到的少了,流程透明化了,工作效率也提升了。


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