一、为什么领导都讨厌自己的下属越级汇报


越级汇报这种事,意味着现在领导的沟通和管理失效,代表着直接领导对这件事失去掌控力。用通俗易懂的白话叫:直接打脸。如果你是个领导,你的下属可以随心所欲的打你脸,你啥感觉?


二、有没有领导不讨厌自己下属越级汇报的?


有,一般分两种,一种是非常傻的,本身没能力或者对管理没概念,管不了下属或者根本没意识到下属越级汇报对自己意味着什么;另一种非常智慧的,他通常已经提前知道下属要越级汇报什么,有时候为了锻炼和展示下属,会故意让下属去汇报。有时候为了防止下属去说错话,会提前演练问答场景。


为什么领导都讨厌自己的下属越级汇报?


三、下属为什么会越级找大领导汇报?


1. 下属涉世尚浅、情商太低,没有意识到,这是个问题


2. 下属觉得反正这件事最终也是大领导拍板


3. 可能事情紧急,他当下必须那么做才是对公司有利


4. 可能你没有建立团队好的沟通渠道


5. 背后有高层的授意,他可能是大领导故意安排的眼线


6. 完全不怕你,觉得自己能力超群,有信心将来可以扳倒你


四、如果身为下属,怎么样让大领导知道自己的工作又不至于被认为是越级汇报呢?


公然越级上报肯定不合适,除非你很有背景,否则容易吃亏。


如果你的直接领导是一个相对开明的人,大领导又是个愿意“体察民情”的人,汇报邮件可以直接发送垂直领导,抄送大领导。但是尽量不要找大领导面谈,也不要觉得大领导主动找你就是好事,不一定。你要做的,只是让大领导知道就好。


如果你的直接领导是个“渣”,只要相关的事情是真实的,有证据有材料,放心大胆地找你们的大领导反映情况。相信我,他比你更害怕。


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