HR的技能必备



1、懂得表达最重要。


2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。


3、闭门造车的前提是你见过很多车才行,没见过就一边凉快去。


4、专业词汇是人力资源部内最有用的语言;而人力资源部外,“说人话”才是最有用的语言。


5、关于人力资源模块思维,形成后注意拆分,打乱后注意分层。


6、严格遵守制度并执行后,其它的问题都不算大事儿。


7、HR之事,业务是方向,预判是关键,制度是主角,文化是基础,完善的流程是后悔药。


8、注意组织结构优化,只有形成等建制才能有效指挥,这是常识。


9、流程不要畏惧变化,要拥抱变化。


10、花些钱做数据调查其实对于薪酬预算来说是合算的。


HR的技能必备有哪些?如何养成HR的习惯?


HR的习惯养成



1、如果能养成每天写工作日志的习惯,有助于提高你的脑容量。


2、就算是非要骂人,也千万别用邮件或者即时通讯软件。


3、在制定公司日常规则之前要先做调研,这样节约小伙伴们的时间。


4、挑选专业书籍的时候,机械工业出版社的一般不会太差。


5、最好的工具是纸和笔,其次是别人的纸和笔。


6、工作电脑、重要文档、办公室WIFI,全部都记得加个密,最好密码都不一样。


7、百闻不如一见,人力资源部要走到台前才行。


8、小伙伴们都是视觉动物,任何制度/方案/项目/流程/规范,整洁清晰永远是第一位的。


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