猎头合作的正确步骤是什么?和猎萝卜网小编一起了解。


1. 初步接触和判断


先给对方留个比较好的第一印象(跟朋友聊天一样就好,有些候选人喜欢摆谱,结果到后面往往发现越是摆谱的越是差劲,确实没必要),你可以通过几分钟的接触,大致了解一下给你电话的猎头顾问的水平如何,猎头行业良莠不齐,未必每个给你电话推荐岗位的猎头都是足够专业的。


一个优秀的猎头在于他的专业度和对行业的了解程度。所以当你接到猎头的电话时,你可以问他一些相关的企业推荐、推荐企业的发展和相关信息、猎头给你的跳槽建议等,就以上这些问题你就能大致分辨出这个猎头他是否专业,是否了解你的行业。


跟猎头合作的正确步骤是什么?


2. 相互了解


如果你判断这个猎头顾问水平不错,那么既要让猎头了解你(不管推荐的职位是否合适,猎头不一定在第一次接触的时候就知道你的背景,或许有其他更为合适的岗位),也要去了解猎头(对方负责的哪些行业和职能比较多,猎头公司的知名度和规模,等等)。


如果你觉得这个猎头非常专业,你就可以问,如:你今后职业的规划方向、如何跟新公司聊薪资待遇、什么时候跳槽比较好等问题。也可以了解清楚猎头手里的职位情况,包括行业,公司,职位,key words,汇报关系,薪酬范围,要做什么项目,有无特殊要求,高级的职位要问下为什么有职位空缺(现在职位的人是否在职)啊什么的,总之要把自己想了解的情况都讲出来。




3. 坦诚沟通


猎头是第三方,既不是你的人,也不是雇主的人,有什么疑问或难题,不妨坦诚告之,或许还能给你一些建议。因为猎头接触的人太多了,候选人耍的小花招其实基本都见过的,干点什么事情其实猎头很容易就能察觉,与其遮遮掩掩还不如坦然应对。




4. 抓住重点


猎头接触雇主的委托,雇主基本都有自己偏爱的类型(比如管理过特定类型的企业、对某个产品特别了解或在某些领域有丰富资源),这些未必在你的简历或言谈中有涉及到,可以跟猎头沟通一下,分析一下你对这个岗位的理解,或直接询问雇主偏爱的类型,再把你自己在这方面的经历展示一下供对方去参考。


有时候并不是你做不来这样的事情(其实你也很合适),但猎头和雇主一般都不是很愿意去冒险(在短短接触时间就盲目相信你能做好),所以需要你有过相关的成功经历,也需要你自己给他们信心。







猎萝卜网www.lieluobo.com.cn 转载请注明出处!

猎萝卜网推荐阅读:

怎样选择一个好猎头呢?

员工长期病假、假病假、故意泡病假该怎么办?

职场与家庭全当看个人选择