我一直认为人力资源从业者性格是需要外向的,那这些模块里只有招聘工作是跟外部接触是最频繁密切的。招聘工作让你能接触到各种各样形形色色的人,你能在这里看到人的不同性格的具体表现形式,还能看到和你的生活绝缘的一些人是怎样的,和猎萝卜网小编一起了解。


    2015年我在面试一个候选人时遇到了一个奇葩的候选人,简称A。


    A当时面试的是土建工程师的岗位,他之前在东莞长安附近上班,我公司在深圳。初试后我和部门觉得他并不是很优秀,于是没有立即给录用与否的答复。过了几天A给我打电话,在电话里说了一些莫名其妙的话,然后说来我公司来见我。当时我还以为是不是部门有变化给了他电话让他再来复试。


    下午,A到了我公司,在前台沙发时和我说,“你说吧,你要多少钱?”


    当时我很奇怪,问他什么意思。他说“你会不知道什么意思嘛?你就说你要多少钱吧”,我还是很奇怪,就还是问他什么意思。他说“你不是向我要钱吗,你就说给你多少钱,你才给我入职。你这样的人,我要向你领导举报你”。


    当时我要气炸了,莫名其妙来到我公司,然后说我找他要钱,还要向公司领导去举报我。这不是在公司内败坏我的名声吗!我部门的分管领导是新来的,这事要做实了,以后我还怎么在公司工作。于是我和分管领导汇报了这件事,分管领导把他带到办公室去谈,谈来谈去还是说不清他说我向他要钱到底是怎么回事。


    招聘工作相比其他模块的工作还是更有意思些


    于是我去办公室,当着领导的面去和他对质。


    一来二去,终于把事情搞清楚了。原来,他昨天接到一个电话说“小A啊,你准备点钱来我办公室,我有用”,A当时也没问给他打电话的是谁,只是觉得声音像是我的,于是就认为是我。然后他就直接杀到我公司来,说我向他索贿。


    我觉得他讲的这件事像新闻里说的诈骗电话,公司领导也觉得和“来我办公室”的诈骗电话很像,就把事情和他解释清楚,我们怀疑他接到诈骗电话了。但A这个脑袋钻进了死胡同,死活就是认为是我向他索贿。


    然后我们就不停地和他讲新闻里的案例,还用手机搜索了这个诈骗的案例给他看,终于他相信了,我也获得了清白。


    事后我就在想,这么简单的诈骗都搞不清楚吗?新闻里、电视上天天在说这种诈骗,为何还是有人不清楚、还傻傻的被骗?


    直到现在我也不理解,手机普及度这么高了,新闻咨询获取速度这么方便快捷,为何简单的诈骗还是有很多人受骗。


    上周焦点访谈里报道了“民族资产”诈骗案件,民警都上门去向被诈骗的人解释,并且出示了逮捕的罪犯及资料,就这,当着镜头的面,被诈骗的人还是说“我相信民族资产解冻这件事是真的!”


    通过招聘,接触的信息越多,对于提高自己的阅历就越丰富,也更容易结交一些人。


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