我一直认为人力资源从业者性格是需要外向的，那这些模块里只有招聘工作是跟外部接触是最频繁密切的。招聘工作让你能接触到各种各样形形色色的人，你能在这里看到人的不同性格的具体表现形式，还能看到和你的生活绝缘的一些人是怎样的，和猎萝卜网小编一起了解。
2015年我在面试一个候选人时遇到了一个奇葩的候选人，简称A。
A当时面试的是土建工程师的岗位，他之前在东莞长安附近上班，我公司在深圳。初试后我和部门觉得他并不是很优秀，于是没有立即给录用与否的答复。过了几天A给我打电话，在电话里说了一些莫名其妙的话，然后说来我公司来见我。当时我还以为是不是部门有变化给了他电话让他再来复试。
下午，A到了我公司，在前台沙发时和我说，“你说吧，你要多少钱？”
当时我很奇怪，问他什么意思。他说“你会不知道什么意思嘛？你就说你要多少钱吧”，我还是很奇怪，就还是问他什么意思。他说“你不是向我要钱吗，你就说给你多少钱，你才给我入职。你这样的人，我要向你领导举报你”。
当时我要气炸了，莫名其妙来到我公司，然后说我找他要钱，还要向公司领导去举报我。这不是在公司内败坏我的名声吗！我部门的分管领导是新来的，这事要做实了，以后我还怎么在公司工作。于是我和分管领导汇报了这件事，分管领导把他带到办公室去谈，谈来谈去还是说不清他说我向他要钱到底是怎么回事。
于是我去办公室，当着领导的面去和他对质。
一来二去，终于把事情搞清楚了。原来，他昨天接到一个电话说“小A啊，你准备点钱来我办公室，我有用”，A当时也没问给他打电话的是谁，只是觉得声音像是我的，于是就认为是我。然后他就直接杀到我公司来，说我向他索贿。
我觉得他讲的这件事像新闻里说的诈骗电话，公司领导也觉得和“来我办公室”的诈骗电话很像，就把事情和他解释清楚，我们怀疑他接到诈骗电话了。但A这个脑袋钻进了死胡同，死活就是认为是我向他索贿。
然后我们就不停地和他讲新闻里的案例，还用手机搜索了这个诈骗的案例给他看，终于他相信了，我也获得了清白。
事后我就在想，这么简单的诈骗都搞不清楚吗？新闻里、电视上天天在说这种诈骗，为何还是有人不清楚、还傻傻的被骗？
直到现在我也不理解，手机普及度这么高了，新闻咨询获取速度这么方便快捷，为何简单的诈骗还是有很多人受骗。
上周焦点访谈里报道了“民族资产”诈骗案件，民警都上门去向被诈骗的人解释，并且出示了逮捕的罪犯及资料，就这，当着镜头的面，被诈骗的人还是说“我相信民族资产解冻这件事是真的！”
通过招聘，接触的信息越多，对于提高自己的阅历就越丰富，也更容易结交一些人。
