那我们在公司面试中,又会出现哪些奇葩呢?和猎萝卜网小编一起了解。


    1、不准备简历资料的。这种不准备简历资料的,我给他取个名字为裸面。裸面的成功率,几乎为零,除非你骨骼奇特,是旷古奇才,面试官是独眼龙外加白内障晚期。不管企业是否要求你带简历和证件,切记你自己要准备一份简历及你相关的学历证明材料,要让面试官感觉到你对这份工作的渴望和尊重。同时强调:简历上的求职岗位一定要和你现在所面试的岗位一定要一致,细节决定成败。


     2、面试军情准备不充分的。这里指的军情,包括但不限于所应聘公司的基本情况、主营业务、面试岗位要求等。我之前接过很多奇葩面试电话,例如:


    求职者:你好!请问你们在招聘吗?


    招聘官:是的,请问你想应聘什么岗位呢?


    求职者:我也不知道你们招聘什么岗位:


    招聘官:语塞……


    或者,求职者:你们有什么岗位在招嘛?能推荐一下吗?


    招聘官:语塞,此时有一万匹草你马从心里飞过…….你当我是导购,你是顾客了么?


    俗话说,不打无准备的战,车马未动粮草先行,知己知彼方能百战不殆。如果你对这份工作充满了渴望和期待,就让面试官感受到你的热情和执着,因为状态可以感染人,可以说服人。


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    3、求职礼仪不可少。求职礼仪,大体可以分为形象礼仪、服饰礼仪、说话礼仪、问好与告别礼仪。


   (1)形象礼仪:现在互联网+时代背景下,什么都要讲求包装。普通的散装大米,超市只卖2块钱一斤,如果经过包装,换上新衣装进礼品盒,可以买20块钱一斤。求职者要注重自己的形象,因为你的形象价值百万。而且,面试中第一印象也非常重要,由于先入为主的观念为左右我们的判断,那就一定要给面试官留下良好的职业形象。发型要得体、面容要清爽、不花浓妆但需淡妆、不弯腰驼背、站如青松、坐如大钟、行如劲风,你就是要在第一时间博得面试官的眼球,把从容、淡定、自信、职业的自己完美展现。


   (2)服饰礼仪。要提高面试成功率,服饰也会起到很大的推进作用。唱戏的穿戏服、当警察的穿警服,各个行当有各个行当的要求。一般而言,面试我们还是以职业装为主,但至少不能显得太随意。穿个T恤、带洞的牛仔裤、人字拖,这样穿着的人,要不是竞争对手派来砸场子的,要么就是青山医院里逃脱的。


  (3)说话礼仪。说话是一门艺术。善于说话的人,你听着如浴春风非常舒服,不会说话的人,你就感到是寒风凛冽无比难受。语言是有杀伤力的,要么你被擒获征服,要么你被爆头杀死。很多应聘者,一开口就知道他的水平如何,Do not open yellow gun!应聘者在面试过程中,要说敬语,冒犯的话不要说,口头禅少说、脏话胡话不要说。


  (4)问好与告别礼仪。应聘者,从开始进入公司,其实就开始了你的面试之旅。进门敲门、礼貌咨询、积极配合、多用感谢,这些是在面试之前,你和前台接待交锋的第一轮面试。良好的修养和风度一定会让你有气质、头上有光环的。面试结束,起身致谢、凳子归位、出屋掩门,这些都是细节之处体现修养。


    目前市面是有很多面试宝典,我这里就不一一做一详细讨论。感兴趣的朋友,可以去自己买一本来认真研读。我觉得,不管是什么宝典,在提高应聘者面试成功率上,都是从面试准备、职业形象、语言艺术、沟通技巧这些方便发散开来。


    面试技巧和应聘技巧,其实都只是一种方法,从武功学上说,这只是一种形,形可以包装,但还是会留下痕迹。所有宝典的最高级别,还是要到达神的境界。手中无刀,化万物可为刀,我参加面试,其实我也在面试你这家公司,这应该就是传说中的面霸吧!