管理者有两种，第一种受到员工的赞赏信赖并尊重，这是最有效的领导；第二种没有员工的赞赏信赖并尊重，他是靠权力来维持的领导。想成为一名出色的管理人员，最为基本的一点就是赢得员工们的心，获得员工的信赖与支持。最受员工欢迎的管理者，都有这五个特征，你呢？和猎萝卜网小编一起了解。
【1】充满自信
充满自信可以排除万难。拿破仑希尔说：“信心是不可替代的解药，有方向感的信心，可令我们每一个意念都充满力量。当你强劲的自信心去推动你的成功之轮，你便可平步青云，无止境的攀上成功之岭。”
【2】责任感强
要做好一个管理者，记住下面一个观点：只有对自己的行为负责任，对老板和公司负责，对员工负责，对客户负责的管理者，才是员工们心目中的富有责任感的管理者，才是员工值得信赖和欢迎的管理者。
【3】坦诚率真
在公司里，员工们不一定个个都讨厌喋喋不休的主管，也不一定每人都喜欢表面看来平易近人的主管。有人喜欢懦弱的主管，也会有人喜欢能力强的主管，但无论怎样，大凡员工最恨那种笑面虎，那种时刻带着一副假面具，不以真面目示人的人。
【4】坚持原则
作为一名管理者，最有效的领导风格是利用对下属的情感和思想的了解，运用与人沟通的熟练技巧。只要你掌握了领导的原则并能坚持实施，就必能成为一位好领导。作为一个领导者，永远不要忘记自己作为领导者的职责，不要总是为员工所左右，而应该坚持自己的原则，广泛吸取各类员工的意见。
【5】观感敏锐
如果一个管理人员能看透员工的心思乃至观感敏锐的表现，如果在感受性特别敏锐的领导底下工作，员工们就会兴致更为高昂，办起事来效率高，质量高。
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