作为一个应届毕业生或者是没有过多经验的人来说,我们还没有被社会这个大染缸染去身上的年轻人独有的青涩,时常向往校园外的世界,就像杨绛先生在《围城》里所形容的婚姻关系一样“城里的人想出去,城外的人想出来”,大人们总说还是读书好,还是校园单纯,孩子们却说,还是工作好,有事做,有钱花,和猎萝卜网小编一起了解。



领导,是我们在职场上必然要接触到的一个,让人又爱又恨,或者,只恨不爱,这样的一个角色扮演者。今天就来谈谈我们90后眼中的领导吧。



说说我自己吧,我觉得总的来看,我是幸运的,至少我觉得我的领导是有魅力的,为什么这么说呢?回想刚进公司那会儿,自己就像是个林妹妹,每天有着一颗禁不起世俗的玻璃心,时常会想,我的工作不该是这么接地气的呀,和我理想的根本不一样啊,未来何去何从.....等等,诸如此类的问题,每天都都会在现实的我和理想中的我来回拉扯。嗯,双子座,天生纠结狂....



三月个,其中想放弃的念头有千万种,可是,一晃到现在两年过去了,我依然还在这条路上前行,并且走得更加坚定从容,我想,这与我的领导有很大的关系。


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跑题了..跑题了..我把自己拉回来...拉回来..



咳咳...说回一个具有“质量”的领导



她/他,应该是值得让你钦佩,对你关怀有加,认可你的观点,接受你犯的小错误,教你more and more的知识,最重要的是!舍得给你 more and more 的钞票!对此,我想说,呵呵,想多了,这样的领导,偶像剧里都不会有呢,有的只是既然你不能改变领导,那就改变自己的决心,让暴风雨来得更猛烈些。



下文正经(我 眼中的领导):


1、她/他 可能不一定颜值要多高,但是至少要有一两样拿手绝活(或者专业度),让我乖乖崇拜,最后拜倒石榴裙裤下。不以崇拜为前提的认可领导大多都是假认可,真奉承。


2、她/他  可能不一定要多温柔,但是时刻了解员工内心的动态必不可少,掌握了员工的心,还会害怕员工逃吗?小朋友的想法天天变,必须跟上年轻人的步伐,赶紧架上你们的皮皮虾,火力追上年轻人。


3、她/他 可能不一定要多有权势背景,但是作为自己的领导,他就是我小小的一片小天地,为我遮风挡雨,在公司这个大环境里,直属领导有时就是家人,就是依靠,犯错必不可少,可有的过错,除了领导的提醒,我们更需要的还是领导的包容,也就是那种,就算挨骂也要关上门处理的心态吧。不过还是要提醒各位,既然是真爱,就少给自己领导挖坑,毕竟领导也有领导...


4、她/他  可能不一定很多金,给不了more and more的钞票,但是可以教你more and more的知识,个人认为,处于学习阶段的我们,现在的知识积累会比钞票来得更有价值,钱花光了,还可以再赚,但知识无人授教,可能就会一直止步不前,所以能教你很多东西的领导才是给你未来财富的领导。



最后,尊重,理解都是相互的,要想下属卖力干活,就必须把下属当作左膀右臂,要想领导真心待你,就必须把领导当作亲人,不互坑,不挖坑,不默默埋冤,有事摊开说,才能解决问题。工作就像谈恋爱,只要一方不用心,早晚会各奔东西,一拍两散,而过去的工作都会像前任,有的不联系,有的偶尔联系,有的和好如初,在此,希望大家都和自己的工作好好恋爱,不求富贵,但求美满。