职场犯了大错,该不该辞职?今天,猎萝卜网为大家分享一个故事,故事主人公初入职场就犯了大错……读完这个故事,或许能告诉我们答案。


案例描述


本人初入职场就遇到骗子,冒充董事长发信息给我,让我给他发公司通讯录,并且通知财务会计加高层群,我居然完全没有怀疑的照做了。骗子在群里问资金问题,我感觉不对劲儿,就去问了老总,才发现是骗子,但为时已晚,通讯录已经发了,尽管财务上没什么损失,但是我被老总说了,感觉他已经对我失望透顶。我现在正考虑要不要写个检讨书或者干脆引咎辞职,请各位前辈可以给我一些建议,现在真的不知道该怎么办了。


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支招


当你产生辞职的念头时,我想问一问:是不是辞职就能解决问题?我们在工作中遇到难题的时候、受了委屈的时候、被领导骂了的时候……有多少人瞬间的念头是掀桌走人、不伺候了行不行,但又有多少人真的离职走人,潇洒地挥一挥衣袖不带走一片云彩?



就在刚刚,晚上的九点十五分,集团的某位XXX领导因为某件事跟我电话霹雳拍啦了一通,还在要各种报表。如果当时我很有骨气的摔掉电话:“姑娘一天只挣了你八小时的薪水,今天已高负荷的工作十二小时,姑娘我不伺候了!”嗯~如果是那样明天一早出现在领导办公桌上的,应该是一张明晃晃的辞职报告,而不是某某报表。但事实上,我还是很客气、语气很谦卑的应了下来,表示了一自己工作中的失误,给领导填了麻烦,我会更加努力、更加狗腿云云……



首先冒充董事长给我发消息,并且通知财务会计加高层群:楼主说自己是初入职场,应该是处于菜鸟级。那么再来说董事长这个高大上的职业,基本熬到这个级别,会亲自给一个普通岗位职员发消息么?董事长的一票高端职业秘书、助理们都是吃闲饭的么,要董事长亲自跟一个基层职员要通讯录这种事,不是说不可能发生,但是应该算小概率事件吧。如果遇到这种情况,最简单的是否可以跟直接上级确认一下呢。也有可能你就是董事长、老总的一票秘书们之一,那遇到这种问题就更简单了,你联系到老板是分分钟的事情,是不是可以先跟老板确认一下,领导要通讯录是有什么问题吗,需要纸质版还是电子版,有什么需要吩咐我来安排处理的吗?简单的几句话,是应具备的最基本的职业敏感性。



而且你的汇报方式太实在了,通讯录的事能不能不说?高管群的事能不能淡化?至于资金,能不能变成对自己有利的汇报?同样一件事,处理方式不同,结果自然迥异。


被骗后的反思,你认为被老总批了,感觉他已经对自己失望透顶,因此考虑要不要写检讨书或者离职。这就是你的反思?如果你熟悉董事长的办事风格,会不会被骗?如果你严格按照高管群的群规执行,会不会被骗?说到底,你在意的是自己在董事长心目中的印象,是自己的发展前景,而不是从根本上去总结教训。



即使你现在离开,重新找一份新工作,难道你就瞬间高情商了?下一次被骗或者做错事怎么办,继续一走了之?关于被骗,我们需要做三件事:


一是调整心态。用积极的态度去面对董事长,而不是胡思乱想,畏手畏脚。如果有合适机会,也可以诚恳的给董事长认个错,这事也就算翻篇了。


二是总结教训。第一次被骗可以说是没经验,第二次甚至第三次呢,只会被认为不堪大用,因此我们要深刻认识和反思自己的不足。


三是不要逃避。逃避面对是会上瘾的,你每一次职业和工作的转换都要慎重考虑,因为会影响你的职业形象。未来的一天,你会发现以往的工作经历、任职时间、犯过的错误、取得的成就,包括每一份更换工作的理由都会影响着你的职业生涯。


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