在搜索引擎中随便输入“简历制作”四个字,就能蹦出N多的相关内容。虽说简历制作是个老生常谈的话题,但其中包含的许多细节还是值得我们深思的。抛去大方面不谈,今天猎萝卜网小编就带着大家聊一聊简历中的自我评价。可别小瞧自我评价的三五行文字,这是体现个人协作能力、语言组织能力、逻辑思维能力的最重要“战场”!和猎萝卜网小编一起了解。


说道自我评价,很多求职者有这样一个疑问:在自我评价中,还要不要写明未来规划?答案当然是肯定的。不单要写,而且还要写的漂亮,写的能打动人心。


未来规划=一句话总结


自我评价本身在简历中占的比重就不大,所以给未来规划留出的空间也不会太多。简单的一两句话总结一下,让面试官知道你是有职业规划的,而不是过一天是一天的混日子。


未来规划能写的内容有很多。比如,你哪些地方有欠缺,以后会怎么提升;入职后将如何展开工作;个人职业发展的目标是什么?只要是有关联且能表达出你职业规划的内容,都可以写上去。千万别洋洋洒洒的写太多,简简单单的交代清楚就OK。


简历自我评价中要不要写明未来规划?


因人而异,规划切勿千篇一律


HR最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图,藉此了解是否有想法,倘若与企业文化符合,录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述,直接看个人的生涯规划蓝图。


但需要注意的是,每个人的情况不同,在写作规划时也会有所差异。结合自己实际情况,再参考一下网上的简历范文进行写作。像是千篇一律表决心的东西,能不写尽量别占空间。这些空洞的口号,HR看多了已经没有新鲜感了。不仅不会增加印象分,反倒可能因此而失去机会,得不偿失。


如果你觉得自己的蓝图实在太多,仅在简历自我评价中写不完的话,那不妨另起文章,写一篇求职信进行系统的表述。线下投递简历的时候你可能不会觉得有什么,如果是线上投递特别是发电子邮件的时候,你就能充分的认识到求职信的重要性。所以,别偷懒,如果觉得实在表达不开的话,附上一封求职信,也是个十分不错的选择。


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