工作中不可避免的会出现跳槽的现象，而跳槽的主要原因无非就是自己在现有的这家公司干的不太顺心，想要通过跳槽来改变一下现有的工作状态。又或者是有福利条件待遇各方面都比较好的公司挖你，在你对比了两家公司后，发现另一家公司能够在职场中拥有更好的发展，所以你决定跳槽,和猎萝卜网小编一起了解。
跳槽是在工作中再正常不过的现象了，但是同样的我们也知道领导在我们工作中的地位有多重要，如果你遇到了一位好领导真心诚意的带你，那你在工作中的成长肯定是突飞猛进。如果现实中这两样遇到了一起，你的领导想要跳槽，从而劝说你和他一起跳槽，遇到这种情况时，我们应当怎么办呢？
朋友小王最近就在微信上和我说起了他的事情，他说在现在的公司工作有一段时间了，各方面表现都很不错，和领导的关系处的也很好，一有什么重要的事情都交给他去做，在工作中也是很器重他。本来小王觉得这样的职场生活对于现在的自己来说，已经很满足了，不求什么大富大贵，就像现在一样有稳定的工作，和周围的人以为相处的不错就已经很好了。
可是谁成想，偏偏就是这个节骨眼上，自己的顶头上司说有一家比现在的公司各方面福利待遇都很不错的公司挖他去跳槽，领导觉得在现在的公司反正也不会再有什么大的发展了，于是对于别的公司的邀请就显得很是心动。
小王本想着，每个人都有自己的选择，领导想要跳的更好的公司也不是没道理，随他去就是了。可谁知领导还一同劝说着小王一起跳槽，小王一边念着平常自己的这位领导对自己不错，有什么都照顾着自己，另一方面又担忧去到了新的公司各方面不熟悉，可能也会很麻烦。所以对于领导的劝说就表示很犹豫。
最后小王没禁住领导的劝说，还是和领导一起跳槽了。可结果却是跳槽之后的他表示自己非常后悔，虽然在这家公司的薪资福利都比上家公司要好，但是从公司的工作任务和公司风气来讲却并没有上家公司要好，由于来到这里是新人，什么都要从头开始，慢慢的熟悉业务，在公司也不是很受重视，所以根本得不到什么大的发展。
当我们也遇到了这种情况时，领导劝说你和他一起跳槽，一定要在做决定之前想清楚自己这么做究竟对自己有没有好处，千万不要因为你和领导之间的感情而意气用事。一不小心就有可能导致自己在职场道路中走弯路，这样的话你还要花费很长的时间来进行调整，所以我们做决定之前还是要三思而后行。
