在面试结束前,HR一般都会给求职者面试提问机会,但对于这一环节很多求职者可能不太重视从而马虎应对。但如果该职位是求职者所心仪的,那就得在面试提问环节下点功夫了,和猎萝卜网小编一起了解。


为什么这一环节这么重要?面试提问的反映的求职者对该工作的重视程度。关于求职者对这份工作的重视程度,可以分解为对职位、公司、面试者本人这三方面的重视程度,下面小编跟大家一起来梳理。


一、职位方面求职者可能关心:


1.这个职位的工作环境如何?

2.这个职位的一整天工作内容都有哪些?

3.这个职位以后的晋升道路如何?转岗比例如何?


面试提问的反映的求职者对该工作的重视程度


二、公司方面求职者可能会询问:


1.我了解到公司的一个新项目**,是否可以理解为公司正在向**方面转型?


2.公司在XXX市又开了一个分部,这是不是说明公司将会把业务延伸到二三线城市?


三、对自己求职可能也有这些期望:


1.我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补?


2.如果我得到这份工作,什么时候可以投入实习呢?


所以要提醒大家,一定要认真思考自己的提问,问自己切身关心的事情。因为通过提问,你能够向面试官表现你诚恳的态度以及对自己负责的精神,这个开头已经提到;而其次是大家常常忽略的,这也是考察你是否适合这个职位的一个方式。


请记住,这是求职者面试中唯一一个了解公司内部的机会,对你后续的面试表现、职业选择也是非常重要的。


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