对于初入职场的新人们来说,在面试时往往会出现紧张的问题,而一紧张就会导致脑袋一片空白,面对面试官提出的常见问题也会吞吞吐吐说不上来。而一出门脑子里就会涌现出成千上百个更好的答案。那么如何在面试中展示最好的自己呢。猎萝卜为大家总结出以下几条关于面试经典问题的回答,提前准备,让你在面试时有效的展示自己的才华,把握机会,和猎萝卜网小编一起了解。


1、为什么选择我们公司


对于这个问题,通常是考察求职者对自己的职业规划,对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面:工资高、平台大、有发展前途等。但是作为面试官,想听的不是你如何吹嘘他们公司,而是想听你为什么想进这家公司,所以重点应该是你的个人经历和规划。


所以你可以这样回答:首先,通过我的实习经历和对我的职业发展评估,我确定会在这个行业谋求长期的发展,在行业中,我通过查阅官网发现贵公司的某些项目很吸引人。同时也和一些在贵公司工作的师兄师姐深度交流过,不管是在业务上还是在针对员工的培养上,贵公司都满足我对未来雇主的所有期待。


2、你对薪资的要求


当面对这个问题时,如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。在此提供1个简单的样本:可以说出一个具体的数字,但注意不要说一个宽泛的范围如5000-8000,因为那样只能得到最低限度的数字,而你却未必会满意。在你说出一个具体数字时,表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。


猎萝卜为大家总结5条关于面试经典问题的回答


3、你对加班的看法


当面试官问你这个问题时,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。你可以这样回答:如果工作需要我会义不容辞的加班,我现在处于初入职场状态,正是应该努力追赶的阶段,所以可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。


4、怎样面对自己的失败并开始工作


首先分析失败的原因,到底是能力问题还是工作态度问题,能力不够可以学,态度问题则要自我反省,及时调整。在必要时与领导沟通,听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定近期的工作计划,得到领导批准后再根据计划开展工作。


5、你还有什么问题


猎萝卜提醒,这个问题出现时往往代表面试已经接近尾声,但是也不可忽视这个问题,因为这个问题还是很关键的。企业不喜欢说“没问题”人,因为其很重视员工的个性。但你要问有关福利的问题也是欠妥的。大概可以问一些:贵公司对新人有什么培训项目,或者公司的晋升机制是怎么样的。这样就可以体现出你对学习的热情以及对公司的忠诚度以及上进心。


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