由于种种原因，毕业生毕业后有相当一部分学员会从事非专业的工作，比如学会计的求职美工，学软件开发的求职销售。这个时候很多面试官都会问这样的问题：你的专业是…为什么转行做这个？我们该如何回答呢？猎萝卜网小编给大家一些建议。
其实招聘都是为了能够找到适合的人才，而对于应届毕业生 ，面试官问你为什么没有从事专业工作，来求职我们的岗位。目的是什么呢？
1.看你的求职方向是否清晰
很多应届毕业生在求职时会处于一种迷茫的状态，压根不知道自己喜欢什么，或者想做什么。于是这就造成了先就业后择业的一个情况，很多人做了一行一段时间后，渐渐不适合自己，就会离职，造成公司培训之后人才流失。
2.看你对这个职位是否了解
面试官很有可能会问你，对这个职业了解么。其目的是看你是否真的喜欢，背地里有没有下功夫，还是只是嘴上说说而已。
如果选择非专业的工作仅仅是面试者头脑发热或者是盲目随大溜，或者是被就业形势所迫而做出的不得已的选择，那他在职业稳定性方面就很难保证。他很可能遇到问题就会退缩，一不开心就要辞职。
3.看你为了这个职位做过哪些努力
既然专业上不占优势，那么你是否自学过该专业的书籍，或者相关的培训呢？
如果都没有，你自身有哪些优势呢？比如求职客服，没有客服专业的学生，所以你的耐心以及沟通能力就是自身优势，可以举例子说明自身的某些优势。而一些技术岗位，是必须要有专业知识的，比如程序员，如果不是专业，至少要上过培训课，能做项目。
案例：物流管理专业求职培训师
虽然我学的是物流管理专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
面试官问应届毕业生这个问题，主要看你是否经过深思熟虑才做出的决定，过滤掉那些看见公司就投简历，能找到工作就行的态度的求职者。而是要找到有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；所以第一要表明你的工作态度，其次就要表明你为这个职位的工作付出过什么努力，有没有能力做这个工作。
