满意度相对好判定,员工对职位及报酬和工作环境感到满意,和猎萝卜网小编一起了解。



Health Strem研究公司的研究显示,敬业度高的员工会表现出以下优秀的品质:


如何界定员工是满意度还是敬业度?


1.创新和创造力;


2.勇于承担责任,推动事物发展;


3.愿意为公司和团队的成功做贡献;


4.与组织及组织使命和愿景有情感联结。



要发现敬业型的员工并不难。



他们尽其所能实现公司目标,他们是表现上佳的执行者,是你可靠的专业队伍。



但同时,他们也是最受雇主欢迎的一批人,因此有许多职业机会向他们敞开。如果对薪酬,管理或资源不满意,敬业型员工是最有可能跳槽的。


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