在大时机的背景下,会涌现出很多小时机,小时机也不是孤立存在的,而是彼此联系、环环相扣的,主要体现在,和猎萝卜网小编一起了解:


一、出现了新的稀缺职业。


在大时机上我说了,人工智能和大数据会逐渐渗透到各个行业,那么随之而来的,是对懂“算法”这一类人才的需求,而这类人才非常稀缺,薪资待遇定的非常高,包括数据挖掘、数据分析、精准营销等等,有人说,自从人工智能诞生的那天起,就把这个世界分为两类,一个是可计算的,一个是不可计算的,可计算的就是“算法”,不可计算的呢?就是“体验”——你喜欢上了一个看似不可能喜欢的人,这就是无法计算的。也因为如此,除了算法工程师(科学家),未来肯定也需要真正的用户体验设计师,真正了解人的感觉和感情,算法+体验,齐头并进,才能独步天下。当然,除了这两点,还有一些人工智能短期无法替代的职业,比如律师、医生,也是很有前景的职业。


什么样的时机最适合跳槽?


二、有了新的发展平台。


对于进入职场的年轻人来说,一个职位有没有吸引力,除了高薪以外,还有很重要的一点,就是能不能学到东西。其实对于有上进心的职场“老人”也一样,工作是否有挑战性,能否在工作中获益和成长,是决定自己能否长期干下去的关键,如果这时候有了新平台提供了更好的机会,很有可能就会选择跳槽。


三、时间节点符合个人内在发展规律。


一般来说,对一家公司、一份工作真正要了解和掌握透彻,最好能踏踏实实干个两三年,积累工作经验,锻炼个人技能,做出成绩来,如果这时候没有获得晋升或者进一步发展的可能,也是很好的跳槽时机,如果有猎头主动挖你,那就说明你的价值更高了,这是更好的时机。


四、其他情况,比如有欣赏你的人,或者干不下去了。


找对平台很重要,但跟对人、跟对老板也很关键,如果你确实有才华、有能力,但苦于没被人发掘,忽然有机会碰到慧眼识才的伯乐,可能你的未来从此改变也未可知。还有一种情况也很普遍,就是你实在干不下去了,要跳槽,虽然属于被动式的跳槽,但是又不得不跳槽,因为你觉得目前的公司管理不善、工作环境很差、团队氛围不好,自己工作的很压抑,没有什么发展空间,这时候换换环境,说不定又是另一片天空!谁说一定要在一棵树上吊死呢?


当然,以上这些时机有一个前提条件,就是你必须得有实力和相关技能,否则说什么都是白搭,因为你总是被挑选,能找到一份工作就算不错了,哪里有时机可言。


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