投身职场的人们很少有谁不跳槽的,跳槽并不是什么坏事,能够找到好的环境,能够帮助职场人成长,和猎萝卜网小编一起了解。


初入职场的人们总是满怀理想,然而实现理想的过程却让人苦不堪言。想一件事容易,做起来难。小李毕业有两年了,刚开始的时候一心想要到上市企业工作,然而投出去的简历要么没有回应,要么面试失败。确实没有办法了,人总要生活,“不得已”来到了一家小公司上班。


小李想要到上市企业工作的心并没有磨灭,只不过他也明白一个没有能力的新人是很难被大公司所接受,在小公司积累经验是很有必要的。虽然小李加入小公司的目的不纯,但却是一个有目标的人。现实中有不少人把小企业当跳板,这并不是什么天怒人怨的事。


跳槽并不是什么坏事,职场人想要离职那就离职吧


就这样小李在公司开始了第一次上班,小李应聘的是运营职位,经过一年的打磨也学到了不少东西。于是小李觉得是时候跳槽了,小李所在的公司对他还是很不错的,领导待人和善,小李学到了不少东西,甚至还给他涨了薪。奈何每个人的追求不同,天要下雨娘要嫁人,随他去吧!


离职小李很快找到了新的工作,虽然不是上市企业,但规模不小。而且这次小李找工作的时间比较长,通过一段时间的工作小李也明白了找工作不一定非得是上市企业。哪怕不是上市公司,牛X的企业也不少。小李进入这家公司之后,本以为自己能拿高薪,确实薪资比之前要高点,但没有想象中那么高。话虽如此,小李也不想离职了,想要在公司好好干。


经过这次离职小李也有了成长,首先离职的过程并不一帆风顺。当你是员工的时候企业会对你很包容,愿意培养你,希望你越来越强。可当你选择离开,虽然有的企业领导是明白人,但难免心里会有点膈应,那些因为离职导致企业与员工关系决裂的事件并不是个案。


小李遇到的事件是离职证明的问题,其实在离职的时候人事给小李办了离职证明。无奈期间找了一份工作,干了几天不合适被辞了。小李不想下份工作有污点,走的时候也没要离职证明,然而小李再找另外一份工作足足用了小半年。在入职的时候企业管他要离职证明,小李找到了之前的企业,可是他已经离职很久了,人事也不是之前的了。虽然没有明确拒绝不帮,但是让他等着,找一些借口拖延。小李也不傻,无奈选择放弃。


后来小李还是找到了工作,并且在离职的过程中也得到一定程度的成长。明白了找工作的不容易,明白了上班的艰辛,明白了一个人想要发展离不开时间的积累。


最后说一句:如果职场人想要离职那就离职吧,离职的经历对于一个职场人来说未必不是一种成长。


猎萝卜网推荐阅读:

人力资源各模块还是觉得招聘爽些

写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一