一份别人愿意“买账”的JD应该如何撰写呢?和猎萝卜网小编一起了解。


1. 我是否能在这家公司获得成长?


一份招聘JD拜托一定要写的清楚,工作职责以及这些职责能带来的发展,他能获得的东西。JD一定要有诚意呀,即使是来打杂,最起码也要让对方心甘情愿!


2. 这家公司的团队是不是都是傻逼?


除了介绍你们公司的团队来源于哪里,整体工作风格以外,你还可以加一些活泼的话语介绍自己的团队!JD里多写写Boss有多牛逼多了不起,让他们觉得“卧槽,这家公司去了肯定很值”


3. 公司的办公环境怎么样?


现代大家的审美差异很多,不管怎样一定要学会包装,学会扬长避短,肯定会有人喜欢的:SOHO一定要拍出高大洋气的样子,798的边角料小楼就一定要文艺风or海盗风,民居就一定要说自己的复式大LOFT。


再找一个会摄影的朋友,拍好加一些滤镜放在招聘JD里面,这样的高端场所会让很多小伙伴憧憬前来;


4. 这家公司的薪酬待遇怎么样?


招聘实习生or正式员工,都是开门纳客,请明码标价。多高的钱找多高的人。但是这里有技巧,比如一般本来就是 8k,那在拉勾上可以写 6k-12k呀。


一份别人愿意“买账”的JD应该如何撰写?


总结一下,列出以下几点,希望能帮助大家写出不错的招聘文案


1. 起一个有吸引力、有创意的标题


2. 不用使用公司内部习惯用语


3. JD品牌化


4. JD内容可以包括:工作内容,工作收获,工作成就,工作伙伴,工作认可和奖励


5. 避免长文字,影响阅读


6. 避免使用招聘网站ATS系统


7. 购买职位关键词


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