现在的人一般都是骑驴找马,也就是说在岗的时候就开始找工作了,在原单位干着,等有了新的落脚点再辞职,这样稳妥些,这也是最明智的做法。谁知道辞职后多久才能够找到新工作呢?如果提前找到了工作,即使被辞退也不用担心什么。但是在职去面试,这就比较尴尬,毕竟平时要上班,哪有时间天天面试呢?下面猎萝卜网小编帮大家总结几点请假方面的注意要点:


    一、试用期请假:


    首先,你新单位报到不久,诸如提交上家的离职证明、办理社保公积金等交接手续,以及体检复检、无犯罪记录证明等等人事和行政事项,都需要你奔波于新老单位和第三方单位之间去落实,这些就是请假最好的理由。甚至,你可以告诉主管,自己要去原单位开具HR需要的证明。再说,人食五谷,杂粮岂能无病?病假也是个很好的借口。


    此外,试用期内是为了尝试更好的工作机会,类似“铤而走险”,一定要比目前这家好很多,才出去面试。仅仅是让你在试用期内,不要放弃更好的工作机会,而不是让你什么面试都去参加。


    3个月的试用期可以出去面试1-2次,6个月内请2-3次假,这是正常的,留给你认为更好的工作机会,这绝对不是难事。


    试用期内面试,被问什么原因?如何回答?


    答案(1);读三遍:“我之前一直没跳过槽,因此这次换工作我非常慎重,我目前确实入职了一家新公司,但是看到贵司更好,岗位也更合适,机会难得,缘分到了,我愿意放弃目前这家短暂的工作经历,而选择贵司,希望有机会能够加入你们,我愿意承担职业生涯中的这次成本。”


    答案(2);读六遍:“我之前确实换过几次工作,但这次我很慎重,我是要找一家能够长久工作的好单位,并在其中能够跟企业一起成长,贵司就是这种好公司,我这才来面试,感谢您能给与这次机会。”


     在职如何请假面试?请假面试应注意哪些要点?


    二、同城在职跳槽如何请假?


    体制外,转正之后的工作常态是:95%的时间用来工作,5%的时间用来找工作。


    这才是正宗的“追求更好的职业发展”,此时每一次面试都是一次对于“更好机会”的尝试。用到投递简历来看,你也是每周投递大概5-7份精挑细选的岗位,换算下,就是每天投一份。


    如此精挑细选的岗位,正常都是大公司不错的岗位,至少投递简历的那一刻起就感觉“比现在的工作要好多了”,这种投递方式下获得的面试电话,必然是相对优秀的工作机会。


    即使如此,你也是每个季度从获得的2-3个面试机会中,选择1个去面试,每年平均面试2-8次,这就让面试请假消失于无形,领导也发现不了。本身你在不求职的年份,也会有10-15天年假,还会有其他病假、事假等假期,外企的假期则更多。


    可以这么说,部门经理以上职位级别的人有没有在求职,甚至是否有面试的动作,你是很难发现的,他们深谙此道,并且更多通过猎头去求职,熟人去内推。这是常态化求职法,也叫做面试按月分布法。这种求职,叫做“伺机而动”。


    三、不能用年假怎么办?


    有年假可以请年假,没有年假或年假已经用完了的员工,需要请假去面试时怎么办?上面已经有网友给出了一系例的建议,无外乎两种事假和病假,病假,很多公司是要求有医院的病假条,


    如果你在医院有熟人,这肯定没有问题,请对方帮个忙,再不行就只有编一个理由来请事假了,就是扣钱也得去面试呀,但明说去面试,因为还在职肯定不能说,


    最好找一个领导无法拒绝的理由来请假,千万别因为要离开了,不打招呼就不上班了,这样被记成“旷工”就不划算了。


    四、面试请事假的理由怎么写?


    用自己或家人生病、家中有急事等理由可能最常用的,


    “今天我头痛不能去上班了,要去看一下医生,请半天假”


    “我家里水管爆了,我在等修水管的师傅,今天需要请假一天。”等等,


    最好事先想好万一领导问你,你怎么去圆场,比如,领导会关心的问你“头疼好点了吗,在哪家医院看的,医生怎么说?”等等,同时要记住自己请假的理由防止一不小心被拆穿,那就太尴尬了。


    实在没有理由也可以说最近太累了,想请假休息一下。注意请假的态度一定要诚恳,请领导觉得你其实是不想请假的,但没办法不得不请假,这样一来,领导多半会批假,也不太会为难你。


    五、面试时间安排


    需要前去面试的有可能三、四家或五、六家,你可以与对方人事商量下,尽量把时间安排的紧凑些,比如约个三、四家都在同一天,特别是地点靠近的单位,


    另外也需要对面试单位进行筛选,把成功率高的单位排在前面,有时间再顺道去下成功率低或不太符合的单位,这样不至于一周要请二、三次假,请假频率太高,领导和同事自然会对你有看法,万一走不掉,会很麻烦。


    职场上,有些话该说,但不要什么事情都要跟领导或者老板说,毕竟你们所处的位置不一样,想法肯定也不同。如果哪一天你也当了老板,就能够理解他们的做法了。


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