了解HR的苦处(比如工作量大、时间不够用)，设身处地地为HR着想的简历，HR一定会一眼相中的，和猎萝卜网小编一起了解。
有哪些小技巧可以让你的简历最贴心呢?下面一起来看看。
技巧一：把求职意向、联系方式等基本信息写清楚，并放在简历开头。
把求职意向写清楚，你想应聘哪一个岗位，要做全职还是兼职，你想在哪里上班等。千万不要以为应聘的就你一个人，要学会帮别人节省时间。
有些人想到外地去工作，投简历时人还没过去，那这时候就要在简历中注明希望工作地点、目前所在城市，别等通知笔试或面试的时候才说一时半会赶不过去。还有些人因为已经在某处买了房子，希望就在家附近找工作，这种情况下也要注明希望工作地点在哪些城区，不要等人家通知你了才说不合适，浪费彼此的时间。
有些人喜欢把联系方式放在简历的最后，且不说看的时候不方便，就是人家确定要你了，想打电话给你时还得费劲地找一找。
技巧二：提炼一下，用几个词概括出自己的优势。
就像前面所说的，HR在筛选简历时基本就两个思考步骤：合不合适?优不优秀?所以在一开始就要突出自己的优势，就像图书有个好封面一样，能够一下子抓住读者的心。
比如你要应聘的单位是外企，那就可以把“自我评价”放在比较靠前的位置，然后强调你的英语水平、学习与沟通能力、团队精神等;要是应聘国企、事业单位，就要突出教育背景、政治面貌、获奖情况等;要是应聘研究机构，就强调你的研究方向、学习成绩、获奖情况等;如果应聘销售类工作，则可以强调你的沟通能力和不服输的精神，再通过经历部分详细介绍你的工作经验或兼职经历。
总之，要随机应变，因地制宜。如果你觉得没什么优势可概括，那就把“自我评价”一栏删除，或者挪到简历最后面。至于个人兴趣、座右铭一类的信息，不算优势，不提也罢。
技巧三：当你想在纸质上作文章时，要选择方便HR阅读的创意。
很多人为了显示跟大家不一样，就用文件夹把简历包装起来，不曾想这样做又让HR多费了一道程序，先翻开，把简历抽出来才能看到，而且这样做的人太多，你的胜算肯定不大。
建议大家使用屡试不爽的一招，那就是用封面纸打印。封面纸，通常是200克或250克的，比A4打印纸厚多了，而且有不同的颜色可挑。你把简历打在这种纸上，既漂亮(像是彩印的)，又方便(不用再加文件夹)，招聘方要是想从一堆简历中找出你的，也能一眼看到，岂不是一举多得?
需要注意的是，你挑封面纸的时候，最好挑浅色调的，如米黄色、淡蓝色，千万不要挑颜色太重的，否则别人想看清上面印什么就比较费劲了。不信的话，你先打印一份，看一下实际效果就知道了。
