面试中有很多话语和行动是包含着潜台词的,不论是面试官想留你也好不想留你也罢,当你发现面试官有以下举动时,那面试结果十有八九是稳了,和猎萝卜网小编一起了解。


当面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定时。

当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的消息。


当面试官询问你的时间安排时。

当我对某位面试者特别感兴趣时,除非我知道会在几天内提供工作机会,否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说:“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突,请告诉我,我看能否加快办事速度。”


当面试官在努力对你推销公司或这个职位时。

当我知道自己想聘某个人的时候,我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势,并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。


【萝卜网】面试成功的征兆有哪些?


当面试官花大量时间回答你的问题时。

不论应试者是否是强有力的应聘人,我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候,回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意,并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。


当面试超过时限时。

如果我对某个应试者不是特别感兴趣,那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时,那么就是一个很好的征兆。


当面试结束后,面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室时。

同样地,如果我知道自己不会招聘某位面试者,我不会做这些额外功,浪费任何人的时间(包括应试者)。


当从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话时。

向推荐人核实情况十分费时,所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。

虽然以上的情况面试通过率较大但是凡事没有绝对,面试官也可能无意识的或者热情地做了让你误会的举动。面试官也许对你的很感兴趣,可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时,至少可以证明面试官是很欣赏你很欢迎你的。


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