面试中不仅专业问题要好好回答，面试常规问题回答的好也可以加分的哦，也许有的人不知道常规问题是什么，那今天我们盘点一下职场中最常见的问题，同时也是最不容易引起人们注意的问题,和猎萝卜网小编一起了解。
1.请简单的做一下自我介绍
这个问题看似简单，其实是最容易展示自己的地方。这个面试常规问题在面试环节经常会作为开场白，那么作为求职者，你一定要抓住这个可以展示自己的机会。实现一定要做好充分的准备，但是在这里需要提醒求职者，在呈现“腹稿”的时候切忌洋洋洒洒，面面俱到。简明扼要、直截了当，有重点、有亮点的突出自己才是面试官最希望看到的表现。对于简历上已经有的信息，你仍然需要有重点地一语带过，比如名字、来自哪所学校等，这会使你的自我介绍更加清晰明了。推荐阅读：招聘面试时自我介绍应该注意些什么
2.说说你的特长和爱好
这个面试常规问题看似简单，同时也最容易让人不重视。于是开始有人胡乱说一些爱好，因为他们觉得面试官也无法验证，殊不知，面试官“火眼金睛”，从你的个人谈吐与气质就能“一目了然”的看清你的底蕴，随之而来的则是对你诚信度的质疑。同时说一些与此岗位无关的兴趣爱好和特长，根本无益于此次面试的加分。推荐阅读：面试问题“你有什么爱好”怎么回答
3.说说你的优缺点
在这个面试常规问题上，求职者一定要做到客观公正，切不可天马行空的乱说一气。有些求职者会自以为聪明的把自己的缺点说成优点，比如“我的缺点是追求完美”等，殊不知面试官已经听过N多个人说过这样的话了，这会让他们感到毫无诚意，并且令人怀疑你的真心。但是，在谈论优缺点的时候，比重就轻的转换表达方式是很不错的方法，比如在表达自己的缺点时可以说“我可能比较理想化”，这样就显得真实自然很多。再者，可以说自己“有些粗心”、“经验不足”等无伤大雅的小缺点，但是“做事不负责，不认真”等字眼一个字都不要提，这样会对你的个人形象产生重大的负面影响。推荐阅读：求职者如何应答面试问题“优缺点”
4.你找工作考虑的重要因素是什么
薪酬在求职者心中是考虑该岗位的重要因素，完全不用回避这个面试常规问题，但是也不要说得过于直接，因为这样会显得你是一个很急功近利的人，刻意的回避这个话题，又显得你很虚伪。所以在回答这个问题的时候，你完全可以把它同个人发展空间、兴趣等其他重要因素一起告诉面试官，相信他会理解你的想法的。
5.如果本单位和另外一个单位同时聘用你，那么你将如何选择
首先你要明白面试官问你这个问题的意图是什么，他并不希望你是一味的赞美他的公司，而把其他公司贬的一文不值。他是想要看到你分析问题的能力，他更想要了解到你对他公司有多深的了解，对其他单位的了解，你在二者之间做出选择之前都经过了怎样的对比后得出最终的结论。回答这个问题的时候，你要浅谈一下两家公司的各自优点和缺点，应着重表述自己的个性、理想与本单位的发展更契合。
以上就是求职者在面试中经常会遇到的五个面试常规问题，希望大家在回答问题之前都能够考虑周全，做到有针对性的回答，方能提高求职成功率。
