有人盲目相信面试官的话,结果空等N天都没等到回音;有人不相信面试官的话,结果却错失一次工作机会;有人对面试官的话半信半疑,最终让自己陷入无尽的纠结中……我们该如何过滤面试官说过的话?他们的话究竟能信几分呢?和猎萝卜网小编一起了解。


因为工作性质的原因,在面试官对求职者不了解的情况下,他们必然会“留几手”。其中最明显的表现则是说话含含糊糊。对于喜欢以模棱两可态度回答问题的面试官,可信程度至多只有5分,特别是关于薪酬待遇方面的问题,千万不要尽信面试官的承诺。


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1、我个人觉得你很不错,很期待与你的合作,今天面试就到这,请等候我们的通知。


解读:很多求职者一听到“很不错”瞬间会变得心花怒放,觉得这次面试肯定靠谱。当你开心的时候,请别忘了面试官说话的前缀——“我个人”。80%情况下,面试结果需要面试官碰头综合讨论,并不是某一个人就能说的算的。其中一个面试官对你印象好,并不代表着所以面试官对你印象都好。千万不要把客套话当真,否则,你会心碎的。


2、我们公司别看规模比较大,但现在经济不景气,大多数时候处于亏损阶段,不太赚钱。


解读:任何一个面试官对于自己公司都是应该很有信心的,但是在面试的时候竟然会对自己的公司说坏话。这就很明确的表明了,他们是在混淆视听、动摇军心。这时候,你千万不能随便符合。听听、笑笑就好。


3、我再和领导商量一下,如果录用一周内给你回复。


解读:当你听到这样话的时候,则意味着你的面试基本没戏。很多时候,领导不管面试的事的,面试官自己就能决定某一求职者的去留。而他们之所以说“要和领导商量一下”不过是一句托词,为了彼此面子好看一点。


4、你对薪资有什么要求吗?说出来听听,能满足的,我们会尽量满足你的要求。


解读:虽然很多企业招聘时会标注“薪酬面议”的字样,但这并不意味着他们对薪酬范围没有底线。如果你听了面试官的话,傻乎乎的将所有的要求说出来,很有可能会把面试官给“吓跑”。