绩效指标和绩效标准有何区别？，下面和猎萝卜网小编来一起了解。
绩效指标是指通过科学方法明确的组织业绩和潜力，从而获得的用于绩效考核内容、单位、标准，可以分为量化指标及定性指标两类。例如：如企业员工的绩效指标包括品德、工作绩效、能力和态度。企业需要根据各个企业的特点和需要，制定相应的考核指标。
绩效标准也可称考核标准，是指在各个绩效指标上分别应该达到什么样的水平。
绩效指标，绩效标准
绩效考核的标准是什么
事实上，无论是考核体系还是各种考核方法，都没有优劣之分，每个企业的特点不同，各种考核方法和内容也都不尽相同。最重要的是，要适合企业的需求，通过对员工工作绩效良莠的评价，企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神，推动员工的能力发展与潜能开发，形成一支高效率的工作团队。
