面试进行到最后一轮，招聘官员会留一小段时间让应聘者自由提问，这个阶段也是面试中求职者展现自我不可忽略的地方,和猎萝卜网小编一起了解。
面试无非是想要给招聘官留下好印象从而增加录用机率，通过前面的层层考核，相信面试官对你的专业技能已经了解的差不多，下面的自由提问时间，求职者抓得好也能给自己的面试加分。
“你有什么问题要问我吗？”面试官以这样问你，你可要打起精神，主动权到了自己手里，一定要好好利用，千万不要仅仅以一些泛泛的问题结尾。猎萝卜网为您总结，面试中比较适合提问的内容，为您面试冲刺助力。
1、我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求？
2、我的专长是xx，请问xx部门在公司占有什么样的位置？
3、在未来一年内，该部门的工作目标是什么？
4、我打算考取xx方向的xx资格证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗？
5、我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑？
6、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？
当然，这期间以自我为中心的问题少问，如：
1、贵公司是做什么的？
2、该职位月薪多少，公司的福利有哪些？
3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制？
4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会？
5、如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗？
6、贵公司之前有过xx危机事件，已经解决了吗？
不要随意的发问，毫无界限的提问没有意义，掌握好度的问题，实时注意招聘官的反应，随机应变，让面试官更加青睐于你。
