夏季,火炎焱燚,心浮气躁,孩子们暑假撒欢的时间,却往往是企业躁动的时节,恰逢年度过半,很多单位会进行年中总结或者考核,于是下半年的计划开启,各种事情就粉墨登场了;刚好此段时间,我推的项目有些停滞不前,看了8月份的属相运势,本月适合韬光养晦,于是就有了此文,和猎萝卜小编一起了解;


韬光养晦,指的是隐藏锋芒不使外露,同时通过修身养性等方式修缮自己的不足之处,提升内在修养。天有阴晴,世有治乱,事有可为不可为,知其理而为之谓之明智。恰当的韬光养晦可谓曲线到达彼岸。


什么时候适合韬光养晦


1、你怀才不遇或者极力想推行某一项变革或者措施,但是发现却没有应用的现实条件时;


2、推行某一项目中途,发现各分管领导政见不一难以统一,在极力游说周旋下仍然没有进展时;


3、非常想闯出一番事业,却发现上有老下有小负重前行,难以随心;


4、当处于职业倦怠期,或者职场瓶颈的时候;


等等,什么时候适合,见仁见智,根据自己的实际情况而定。


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如何韬光养晦


既然事情暂时不可为,就等待时机好了,在等待这段时间如何做呢。历史上拥有非常多的韬光养晦案例,比如越王勾践卧薪尝胆三千越甲可吞吴,比如楚庄王三年不鸣一鸣惊人,这些案例穿越几千年依然闪耀着灼灼光辉。OK,案例中都是非常人,作为平凡的职场人应该如何呢:


1、养精蓄锐,养足精气神,训练敏锐的感知能力,以逸待劳,一旦时机到了,就可以百倍的精力去推动项目的进展啦;


2、加强学习,查漏补缺,学习需要有目的性,针对性去学习,不然容易造成劳而无功,看似始终在学习却没有实质提升;


3、自我总结,积累沉淀,反思过去,分析自我,提炼自己的核心技能;


4、拓展交际,外出参加培训,多与同行交流,终能获得一些启发,触动一些的奋发之志;


5、多了解竞争对手的情况,或者是同行标杆企业的相关情况,拓展自己的市场意识;


6、做想做的事情,在相对空闲的时间了,可以想想自己的需求了,去想去的世界看看,在心仪的地方走走,那些兴趣爱好啥的都可以动起来了,陶冶情操,放飞自我;