在求职过程中,简历是一个不可逾越的步骤。很多人没有面试机会,迟迟找不到工作,问题就出在简历上。关于简历怎么写,争论颇多。究竟简历应该怎么样写呢?这里以常见问题的方式多维度分析一下,请大家对号入座,和猎萝卜网小编一起了解。


Q1.简历应该写的简单还是详细呢? 


A: 因人而异,因情况而异。 


    职场初级人士:越简单越好,因为真的没那么多东西可写,很多都是假大空,索然无味。 


    职场中级人士:越详细越好,毕竟职场沉淀多年,无论是经验阅历还是个人见解都有不同之处,建议简历内容写的很详细,能够缜密的表达出自己的能力,使人通过阅读你的简历后对你的整体水平有一个基本的了解。 


    职场高级人士:越简单越好,高级人士比如行业内、圈内比较知名,或在大公司的高管岗位上多年经验的人士,没必要写那么详细的履历,因为你过去的经验等都已经是业内认可甚至标杆,只需要简单描述你的职位和职责等即可。 


究竟简历应该怎么样写呢?


Q2.我需要几份简历呢? 


A: N份,N随着情况的变化而变化。 


    首先要说明的一点,中英文双语简历是必须的,这不在讨论范围之内。这里所说的N份是简历的具体内容、方向等等。 


    职场初期,由于职位较低,工作内容较少,方向也比较单一。因此通常一份简历足以,因为短期内你只适合做和简历上描述相关的事情,方向太多了反而觉得你没有规划,像没头苍蝇一样乱投乱撞。 


    职场中后期,随着职位的提升,工作内容的丰富,可能你适合的职位类型越来越多,很难在一份简历里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用简历,也就内容基本覆盖你所做过的所有事情,以便供猎头、HR去关键字检索。一旦和你有了沟通需要一份更新简历,又或者是你主动投递了职位,那么简历就该有的放矢,把和相关职位有关的内容放大、详细化,而其他的无关部分则一笔带过。这样根据你工作中能主导的不同方向、职能等你会有N份简历。 


Q3.简历的格式、内容应该怎么写呢? 


A:这个没有统一的标准,网上相关的模板也很多, 但是以下几个部分还是要有的(通用简历)。 


    1)基本信息:包括姓名年龄所在地联系方式,甚至个人信息如职业照等等。 


    2)求职意向:你能做的愿意做的行业、职位等等。 


    3)背景综述:把你的简历所有内容提炼精华,用最关键的信息给自己打上标签。比如英语听说读写十分优秀,多年管理100人以上团队等等,切记该部分不要说假大空的话,要以事实、数字说话。 


    4)教育背景:这个好理解,注意一点除了应届生以外,不必要把所学的课程都罗列出来,写出学校名称,在校时间,所学专业和获得的学位足以。如果你的学校不是很有名的话,最好有一段简短的对学校的描述,可参考百度百科(中文),维基百科(英文)。 


    5)工作背景:由近及远逐一描述服务过的各个公司的工作内容, 切忌空话套话,用数字和事实说话。比如工作中30%用于处理日常运营事物, 50%用于团队kpi管理,20%用于相关财务管理等等这样的数字。关于业绩也是说参与的某项目,利润由原来的15%提升到20%等等。 


    6)项目经历:由近及远把参与过最好是主导过的项目有一个详细的描述, 比如项目的实施背景、目标、结果, 你在其中的职责等等。 


    7)培训及证书:如果你有相关的比较有含金量的培训经历和证书如CPA、CCIE等,最好罗列出来。 


    8)语言能力:有证书最好,如果没有还是客观的给自己一个评估的等级,如等于英语六级水平等等, 而不要说什么尚可、一般之类没有营养的形容词。 


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