猎萝卜分享一些我觉得不错的面试题目给大家，所以和猎萝卜网小编一起了解。
1、未来1-3年，你的职业规划是什么
考察求职者的稳定性；
2、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
考察求职者随机应变的能力；
3、你的同事及朋友一般怎么评价你？
考查求职者的性格及为人处事；
4、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
考察求职者的责任感；
5、你在团队中最不喜欢与什么样的人共事？
考察求职者的团队协作精神；
6、你觉得这份工作，会有哪些困难？
考察求职者挑战性及适应能力；
7、你最近有没有参加哪些培训课程？谈谈对你帮助最大的一门课程
考察求职者的学习能力；
8、你为什么会选择这份工作？
考察求职者对这份工作的热忱及理解能力；
9、你认为自己在哪些方面还有待提升？
我觉得这个问题比直接问你的缺点更好一些；
10、最能概括你的三个词是什么？可否结合案例简单谈一下。
考察求职者的高潜特质。
以上问题仅供参考，具体面试问题设计参照第二点。
所以作为HR，我们需要学着去思考在工作中的每一次行动的目的是什么，推测它可能带来什么样的效果，不然很可能走进误区。
