人力资源管理师二级考证笔试该怎么准备？和猎萝卜小编一起了解。
1、笔试包括理论和实操2个科目，都为上机考试，理论考试题型为选择题（单选60题，多选40题），实操考试题型为简答题和综合题，考试内容主要集中在《企业人力资源管理师二级》教材，可以重点攻克这本书。（很厚很厚，500多页，看得人脑壳疼，经常会有各种原因看不下去。）没有捷径，只能硬啃，毕竟考的内容分布太散，没法运气好到能全部猜中考点。
2、理论考试内容包括两部分，职业道德和理论知识，职业道德部分不计入最后的分数，但成绩会影响理论知识成绩的生效。看完第一遍书后可以刷历年考试真题了。我买了一本，一共12套题，在考试前最后一天终于刷完了所有的考题（好痛苦）。真题里附送了一本考点精析，这本小册子太重要了，从后面考试结果来看，很多考点这本小册子都覆盖了。刷题让我有种在经历高三的感受，一次次的自我打击，一次次的绝不放弃，硬着头皮再刷，再去攻克知识点，实在不行硬背。不得不说，年纪大了，记忆力明显下降，意志和决心却没有怎么提升，相反想要放弃的想法一次次袭击自己，防不胜防。
3、实操考试题型为简单题和综合题。简答题主要为教材内容，主要考核某个原理的定义，或者某项技能的实操流程或者相关原理、方法的优劣势等（这个环节记忆力很重要）。综合题则需要结合案例和材料做分析，更考验综合分析，理解，抓重点的能力。这部分反而会比较好答，毕竟有多年的人力资源工作经验，只要切入点和重点抓住，再结合日常工作的经验和理解，相对比较好得分。
TIPS：
（1）理论考试职业道德部分如果实在不知道，可以选择偏正向的答案
（2）进考场前，带着考点精析小册子再翻翻，有可能刚好翻到考点，看个人运气了。
（3）脚踏实地的啃知识点是必经之路，不要抱有侥幸的心理。过程很痛苦，虽然放弃很容易，但可不要忘记为何开始。
