为什么说情绪控制好坏直接决定升迁?和猎萝卜小编一起了解。


一、修炼情绪控制力


我相信天下没有一位领导喜欢刺头员工,大家会说,我就喜欢有个性的员工,但是你可以忍一时,不可以忍一世。


高管最需要的就是修炼,往往修炼就是修炼情绪控制力,一个人是否高情商,情绪控制力是最主要的核心。


我经常跟同事分享说,没有任何同事有义务包容你一辈子,除非你的家人。


因此不要经常说我是直性子,你们体谅一下。刚毕业的小丫头可以说直性子,但是已经工作很多年了,还拿这句话掩饰自己的低情商那就有些不应该了。


二、情商的至高境界让人舒服


我曾经认识一个人,他经常说自己什么都好,就是唯独不擅长处理人际关系,其实我很想说,这样的你做的任何努力都会徒劳无功,现在的人非常现实,你让我舒服,我才乐意跟你相处。


情商的最高境界就是让身边的人都舒服,这样身边的人才会接纳你,愿意跟你沟通,愿意和你共事。


如果你让周边的人不舒服,整天控制不住自己的负面情绪,所有的人都会慢慢远离你,这个时候,你做任何事情缺少了别人的配合,你独打天下,社会上还有这样让你单打独斗的团队吗?


为什么说情绪控制好坏直接决定升迁?


三、修炼从认识自己开始


提升高情商的第一步,认识自己,了解自己,从现在开始进行情商修炼,逐步解悟情绪不好给周边人带来的伤害,发现自己的短板在哪里,找合适的方法进行规避,调整。当自己有情绪的时候,思考1分钟后再做决定;


现今社会,无论你是努力中的下属,还是高高在上的领导,都需要提高自身的情绪智力。


90后00后孩子出入职场,个性化十足,貌似个别孩子不知道忍字如何写,你总不能遇到所有看不顺眼的人都赶走吧,因此在提高情绪控制力方面我们要继续修炼。


为什么说情绪控制好坏直接决定升迁?



四、高情商的人机会更多


马云说过,情商高的人大家都喜欢他,他得到的机会就会更多,认识的朋友也会更多,这样的人很容易成功。


因此,智商使人识别机会,情商使人把握机会,智商决定录用,情商决定升迁这句话不无道理。


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