职场中哪些行为容易被老板秒辞退？和猎萝卜小编一起了解。
1、工资高高，能力平平的人
面试时夸大其词，表现出众，获得高薪。但在实际工作中能力平平，又没有其他附加值，入职前后的表现给人一种”买家版“与”卖家版“的感觉，这时你就要小心咯。如果你没意识到自身问题，老板一定会找个恰当时机换掉你。
2、懒散拖延，工作效率低下的人
老板喜欢办事稳当、工作效率高的员工。如果在工作中，你喜欢”今天比较，改天再做“的工作模式，时间久了，小心辞退的枪口瞄向你。
3、缺乏创造力、固步自封的人
工作中只会墨守陈规，一层不变工作，老板开会让大家提建议，自己却”守口如瓶“，纵使老板不会辞退你，加薪名单里也不会有你的名字。
4、不会及时做工作汇报的人
有些人，看似认真工作，能力强，但偏偏得不到老板的赏识。因为当领导对你安排工作任务，你没有学会及时做工作汇报，因此领导对你的产生了怀疑，想方设方干掉你。
5、胆小懦弱，没有担当的人
有些员工有颜值、有能力，工作认真负责，只是过于胆小。给老板工作汇报过于紧张，语无伦次，脑路堵塞，大大降低好印象；老板有意让你担重任，你却连连罢手称不能胜任，哎，烂泥巴扶不上墙，老板很失望。
6、爱抢上级风头、爱打小报告的人
有些员工，为了上位，不惜揪他人小辫子向老板打小报告，甚至越过上级向最高领导汇报工作，想以此赢得老板的重视。殊不知，这是飞蛾扑火，自取灭亡。
