竞聘现场的流程安排有哪些?和猎萝卜小编一起了解。


1、竞聘会现场先组织参与人员签到;


2、签到人员逐一抽签,排出先后顺序;


3、面试官以及竞聘人员入场;


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4、主持人介绍竞聘会的目的、流程、竞聘的岗位以及注意事项等,并做好竞聘失败的心理引导等;


5、主持人开场结束后,请所有参与竞聘人员到等候区(要讲竞聘会与等候区隔离开);


6、参与竞聘人员依次出场,已经参与过竞聘演讲的人员,可留下旁听,或直接离场,但须提醒离场后不可与等候竞聘人员交流;


7、演讲时间5-8分钟,面试官提问与竞聘人员答辩时间为10-15分钟;


8、在竞聘结束后,面试官需要当场作出结果表决,由HR做出记录,并回收所有面试官的评分记录表;


9、竞聘结果拟文发布通知;


最后,HR需要对竞聘会的组织、实施以及效果评估做出总结和分析。这将是工作量或工作业绩里浓厚的一笔,怎能不好好发挥。