特殊行业在寻求人才简历的时候，很多时候会把40岁以上的简历晾在那里，甚至忽略不去翻开查阅，这种危机感不得不说越来越近，每个人都会到达这个年龄段，在到达这个年龄段之前，你做好心理准备了吗？和猎萝卜小编一起了解。
国家调控退休年龄越来越大,调控的背后是企业会不会买单的问题啊！因为他可以选择不用?
而且最现实的问题，企业用人一直在考虑性价比，一个管理岗位用45岁年薪是50万，还是用能力弱一点年龄35岁年薪是25万，我相信很多企业作为重点培养对象的话，应该也会择优录取35岁的管理人员。
从45岁开始剩到65岁，这20年的职业规划如何去做?值得我们80后去深思。年轻真的是一种资本，这个不是玩笑话。
当70后和80年代初的HR们，看到以上这种招聘信息，心理作何感受，总之我的心是哇凉哇凉的。
从称呼小丁直接被90后问能不能称呼为阿姨的时代来临了。
你的心态再好，也不能阻挡年龄越来越接近40；
你的护肤品再贵，也阻挡不了皱纹慢慢爬上了鬓角；
你的衣服再贵，也阻挡不了慢慢中年发福的身材；
接受现实，貌似是我们唯一能做的事情。
我经常从90后求职者身上取经，了解他们的一些需求和兴趣爱好，其实从内心里还是不想输在年龄上，从心态上不能老于90后，从格局上要超越90后。
90后内心拥有的那种欲望其实我们也有，只是我们不会红色性格那么明显而已，个性化没他们那么突出而已。
我从不吃宵夜，我从不熬夜追剧，因为我要在生活习惯上自律，要养生，并不是我们不喜欢这种节奏；
我基本不玩各种新潮火爆的网络游戏，例如抖音，快手，不是我不追求快节奏的新鲜玩意，而是我有更重要的学习规划，也许很多人会说我们思想保守陈旧放不开，我想说每个人的起点和路线不同，不是说你和他们玩一样的东西你就是90后或者00后的心态。
喜欢和兴趣本没有对错之分，我会用2个小时玩抖音的时间去欣赏一部非常有意义的电影，我会用别人玩王者的时间去听一节微课，我也会用别人深夜买醉的时间去静静的思考自己的工作规划，或者在深夜灵感来临的时候写上一段文字。
