我们应该如何才能留住呢?
所谓的核心员工就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为企业做出或者正在做出卓越贡献的员工。或者说是因为他们的存在而弥补了企业发展过程中的某些空缺或者不足的员工。对核心人才下一个简单的定义,就是价值很高也很稀缺的员工。作为创造企业80%价值的核心员工来说,留住了他们,就等于保存了企业的竞争力,促进未来的企业
所谓的核心员工就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为企业做出或者正在做出卓越贡献的员工。或者说是因为他们的存在而弥补了企业发展过程中的某些空缺或者不足的员工。对核心人才下一个简单的定义,就是价值很高也很稀缺的员工。作为创造企业80%价值的核心员工来说,留住了他们,就等于保存了企业的竞争力,促进未来的企业