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人力资源管理通过人力资源盘点回顾一年人力资源部工作做了哪些事?

通过人力资源盘点回顾一年人力资源部工作做了哪些事?

一年已经接近尾声,很多HR朋友工作都到了最忙的阶段,然而人力资源盘点是其中比较重要的一个环节,是为未来人力资源规划做准备,同时也是做好人力资源管理乃至公司人才竞争致胜的重要基础工作。通过人力资源盘点,回顾一年人力资源部工作做了哪些事?是怎么做的?做的结果如何?创造了多少价值?有哪些不足之处?下一步需要如何改进等等。下面围绕几个思路思路进行

人力资源管理HR小白晋升转岗机会在哪里?如何才能走上人力资源管理之路?

HR小白晋升转岗机会在哪里?如何才能走上人力资源管理之路?

前段时间,跟一个候选人聊天的时候,妹子人资本科、有两年工作经验、应聘人资主管,她说:最近正在学习人力资源管理师一级相关的知识。她觉得,对于科班出身的HR来说,知识的更新超过她的想象,如果不跟随时代进步,就会落后于时代。我其实已经听过很多人跟我说过类似的话,我要学习薪酬、绩效、高端人才招募……,总之都是苦练专业功夫,和猎萝卜网小编一起了解。

人力资源管理中国目前从事人力资源管理者的一些分析和建议

中国目前从事人力资源管理者的一些分析和建议

人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因

人力资源管理工作分析结果如何应用到人力资源工作中?

工作分析结果如何应用到人力资源工作中?

工作分析所产生的这些结果对人力资源工作的影响巨大。在人力资源管理中,职位管理是基础,绩效考核是核心。工作分析工作是职位管理这一基础的基础。可以说,工作分析对人力资源各个方面的工作都会产生一定的影响,和猎萝卜网小编一起了解。 1.在人力资源规划中的应用。 人力资源规划是解决人力资源总量问题的。具体来说,是解决企业

人力资源管理为什么人力资源部会逐渐被边缘化?

为什么人力资源部会逐渐被边缘化?

或许一些做人力资源工作的同行有过同样的体会,人力资源部及人力资源工作正在慢慢被边缘化,相比于以前处于单位的核心地位,位于权力中心,被领导干部所器重和依赖,而如今,这种地位貌似不再那么明显,不再那么稳固,并且有愈加滑坡的趋势,和猎萝卜网小编一起了解。近段时间华为拆解人力资源部的事闹得沸沸扬扬,更是直接打了人力资源部及其干部职工的脸,华为高层

人力资源管理人才管理在一定的程度上是人力资源管理的结果

人才管理在一定的程度上是人力资源管理的结果

人才管理对于企业来说具有非常重要的意义。但是在很多时候人才管理的概念会和人力资源管理相混淆,这样的话会不利于企业的人才管理的实施和人才的培养等,对整个企业的实力的增强会起到负面的影响,和猎萝卜网小编一起了解。人才管理和人力资源管理虽然在很多方面对具有相似性,但是它们的性质确却是不同的,在整个的概念上具有很大迥异的成分。人才管理是公司在人力

人力资源管理人力资源管理者的四种角色定位

人力资源管理者的四种角色定位

众所周知,HR部门与HR工作人员日益成为现今企业中举足轻重的角色,这与其管理的本质有关,也与HR工作的重要性密不可分。在这里专家定义了四种角色:人力资源专家、业务伙伴、变革推动者和领导者。更好地诠释了未来HR做什么的问题,从人力资源专业角度为业务发展和公司进步提供专业服务、帮助和改进,和猎萝卜网小编一起了解。  老板期待的HR管

人力资源管理如何管理人力资源?加强人力资源管理的研究和应用

如何管理人力资源?加强人力资源管理的研究和应用

作为HR,加强人力资源管理的研究和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,这些都是不错的管理方法,和猎萝卜网小编一起了解。  一、关于在职场中人力资源管理的问题  企业大部分员工所要面对的是烦琐的业务和数据,所以他们所做的工作是机械的,重复的,枯燥的。而另一部分员工所承担的责任是保证工作的顺利运行,他们所承受的压力和工作强度是非常

人力资源管理人力资源管理行业中有哪些新方向?四个方面分析人力资源新方向

人力资源管理行业中有哪些新方向?四个方面分析人力资源新方向

人力资源管理行业也在大数据时代的推动下改变着,正所谓“识时务者为俊杰”,人力资源管理行业想要获得不断发展的机遇,就必须顺应互联网的时代潮流,充分利用互联网的技术和趋势来提升和巩固人力资源管理行业的发展。那么,在移动互联网时代下,人力资源管理行业中有哪些新方向呢?以下从四个方面来探析人力资源的新方向,和猎萝卜网小编一起了解。  1

人力资源管理HR到底是做什么的一个群体?从三个方面进行谈一下

HR到底是做什么的一个群体?从三个方面进行谈一下

HR到底是做什么的一个群体?我想从三个方面进行谈一下,和猎萝卜网小编一起了解。一、HR,应是普通且正常的人HR, HumanResources人力资源,在本文,是指一个群体,是一群在研究人身上能力如何进行提炼、提升等的人。企业建立后,需要系统、全面、深入地进行企业管理,这对企业的人才进行了专业化、多元化要求,在这一大背景下,对具有“专业”

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