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在合理度之内的人才流失，对于企业来说，可以促进企业人才的新陈代谢，为企业带来活力、新思想、新的管理模式；对于员工而言，可以提供更多的发展机会，促进员工的成长。超出合理度的人才流失对于企业而言将会是利大于弊，不仅会造成企业人才成本增加、工作效率降低，甚至可能造成企业的专利技术流失，丧失行业优势，给企业带来不可挽回的损失,和猎萝卜